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彭金诚:黄金回落在即 逢高继续布空 毕福康回应拜腾争端:系媒体断章取义 感谢一汽支持:马布里走错更衣室

2019年11月23日 07:39 来源: 佳木斯日报新闻网

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济南出台23条惠台措施实施细则  新华社济南10月18日电(记者王志)记者从18日山东省济南市新闻办公室举行的新闻发布会上获悉,济南市出台23条惠台措施实施细则,为台湾同胞在济南教育、实习、创业、居住等方面提供便利,促进台商台胞与济南居民同等待遇应享尽享。  济南市台港澳办副主任赵子龙介绍,今年4月,济南市台港澳办、济南市发展改革委联合印发《关于深化济台经济文化交流合作的实施意见》。此次新发布的23条实施细则是对这一惠台实施意见的具体细化,涉及发展改革、教育、民政等多个部门,并突出“含金量”“含情量”,优先回应台胞在济南学习、就业、创业、生活等方面最关注的事项。  济南市充分体现“一次办成”改革,重点明确台资企业转型升级、加强金融服务等方面的具体政策,包括申报条件、应提交材料以及申报程序、办理时限、咨询服务电话等,最大限度方便台胞台企查询、办理相关业务。23条实施细则包括台资企业申报济南市总部企业支持政策、台胞在济南市内设立机构有关物流政策、台湾地区高层次人才职称评审和事业单位招聘实施细则等。  根据规定,济南市及区县出台的各项普惠性扶持政策,同等适用于台资企业和台湾同胞。符合《济南市鼓励总部经济发展的若干政策》有关要求的台资企业都可以享受相关支持政策,包括新引进总部企业在济南市自建、购买或租用办公用房,可按照相应的成本享受50%的补助;总部企业首次被评定为“山东企业100强”或“中国民营企业500强”“中国企业500强”的分别可给予一次性200万-500万元不等的奖励等。  济南惠台措施实施细则注重实用性,着力让台胞有更多获得感。比如,在济台胞子女就读义务教育阶段学校与所在地学生享有同等待遇。由台湾地区或大陆其他城市转学到济南就读义务教育阶段学校的台胞子女,经济南市台港澳办认定后,由区县教育行政部门本着相对就近的原则妥善安置等。

皇冠体育意甲下载?新华网福州7月19日电(记者车玉明)7月17日至19日,中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽赴福建调研。他强调,要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,抓住机遇,科学规划,重在落实,扎实推进“一带一路”建设,在新阶段推动福建改革开放科学发展。刚毕业时,徐勃的确有很多选择,可以去企业拿高薪,可以去律所当律师,在周围的亲朋好友看来,无论如何,他都应该是留在大城市里。。

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中新网海口10月18日电 (记者 尹海明)海南自由贸易试验区海口江东新区10月18日在海口江东新区起步区路网项目现场集中开工6个重点项目,开启海口江东新区加快开发建设新征程。  此次集中开工的6个项目,总投资31.4亿元,涵盖“五网”基础设施、生态治理、产业发展、民生保障等多个领域,都是事关海口江东新区长远发展的重点项目,体现高质量发展要求,将对推动海口经济社会发展动能升级产生重大的促进作用。图为集中开工仪式现场。海口市委宣传部供图  据记者了解,这些项目包括海口江东新区起步区路网项目、临空经济区基础设施配套建设项目(一期)、灵桂路二期市政化改造项目、美兰机场二期周边路网项目(临云互通段)、海口江东新区防潮堤与海岸带生态修复项目(起步区段)、海口市江东新区起步区水系(道孟河、芙蓉河)综合治理项目(示范段)等。  2018年6月3日,海南宣布启动海口江东新区规划建设,将其作为建设中国(海南)自由贸易试验区的重点先行区域,努力建设成为中国(海南)自由贸易试验区的集中展示区。  海口市长丁晖2019年9月底在一次新闻发布会上表示,海口加快谋划和推进海口江东新区建设,已有57家知名企业陆续申请入驻。按照商务总部区和金融区、临空经济区、海南国家会展区、设计园区、科教园区等六大产业园区布局,目前32个意向落地项目正在紧锣密鼓的进行谈判。图为集中开工仪式现场。海口市委宣传部供图  丁晖日前透露,海口江东新区整体规划已经获得海南省批复。在总体规划的基础上,海口进一步完善补充片区规划、专项规划和专项研究,逐步完善为“1+6+13+16”(1个总规+6个重点片区规划+13个重点专项规划+16项前期研究)规划编制体系。  据丁晖介绍,在海口江东新区起步区,兖矿集团、海南银行、中国银行已摘得土地,正在紧锣密鼓的推进设计,部分项目将在近期动工建设。中国中铁、大唐集团、太平洋集团、国投公司、中免集团等一批机构和企业,正就项目的选址等方面进行协商,海口计划在10月完成供地手续。文化大厦、国际金融中心委托世界知名大师进行设计,将在近期陆续开工建设。  记者了解,按照海口江东新区“两年出形象、三年出功能、七年基本建成”的目标,海口重点推进规划展示区、过江隧道、临空经济园、总部经济起步区等12项工作。目前,共策划和储备五网基础设施项目241个项目,总投资553.7亿元,已开工16个项目,今年将陆续开工21个新项目。图为集中开工仪式现场。海口市委宣传部供图  据介绍,海口将树立“发展围绕企业转,工作围绕项目转”的理念,形成“一切力量向项目集中、集中一切力量抓项目”的大会战场面,用体制机制创新破解建设难题,提升服务效能,推动项目早投产、早见效。(完)2019中关村论坛昨日开幕 百余名专家参与讨论  创新发展重大成果今日发布  10月17日,2019中关村论坛开幕。北京青年报记者获悉,本次论坛邀请了来自美国、加拿大、德国等50个国家和地区的400多名外宾参会,包括科学家、企业家、投资人等,其中有120余名专家将在论坛发表演讲或参加对话讨论,共同探讨全球科技未来趋势和新兴产业发展先机。此外,在18日下午即将举办的重大成果发布会上,将集中发布一批北京科创中心建设和中关村创新发展的重大成果。  开幕式现场大咖云集  10月17日上午,2019中关村论坛开幕式暨全体会议在中关村国家自主创新示范区展示中心举行,现场大咖云集,邀请了来自美国、加拿大、德国、英国、法国、以色列、澳大利亚、日本等50个国家和地区的科学家、企业家、投资人,共同探讨全球科技未来趋势和新兴产业发展先机。其中,有120余名专家将在论坛发表演讲或参加对话讨论。  2014年诺贝尔生理学或医学奖获得者爱德华·莫索尔在开幕式上说,中国科技取得巨大发展,至少有两个因素起了驱动作用。首先是经济投入。中国在科技上投入很大,为其他国家树立了典范。另外一个要素是开放的态度。中国在过去10年至20年中,一直持有开放的态度,积极参加国际会议。此外,因为中国科研条件更好,可以建立新型的实验室,很多中国青年科学家在去其他国家参与科研后选择回到中国,这促进了中国跟世界其他国家科技交流。中国作为科技国家也参与到全球活动中,解决全球问题。  菲尔兹奖首位华人获得者、美国国家科学院院士、哈佛大学教授丘成桐在开幕式上发表主旨演讲。他呼吁,国家应重视基础科学和数学的发展。一个国家的强大和长治久安,离不开强大的基础科学,没有基础科学的发展,应用科学发展不来。  论坛规格层级大幅度提升  2019年中关村论坛会期为10月16日至18日,持续3天。北青报记者了解到,与过去相比,论坛规格层级大幅度提升。本次论坛由北京市人民联合国家科学技术部、中国科学院、中国科学技术协会共同举办。论坛以“前沿科技与未来产业”为主题。参加人员的规模和往届相比也有大幅度增加,特色也更加鲜明。论坛期间将开展包括论坛、展览、发布在内的30余场活动。  中关村论坛创办于2007年,以“创新与发展”为永久主题。据中关村管委会主任翟立新介绍,中关村论坛自创办以来,坚持服务国家科技与经济发展和服务全球创新创业主体的初心,不断创新办会理念和办会形式,逐渐发展成为国内外科技界、产业界人士沟通交流,促进国际创新合作的重要平台和品牌活动。  今天下午集中发布重大成果  翟立新介绍,2019中关村论坛聚焦“前沿科技与未来产业”,力求把握全球创新大势,紧扣创新创业主体脉搏,共同研判全球科技未来趋势,把握新兴产业发展先机,着力培育新经济、新动能。  除了主论坛,今天中关村国际前沿科技成果展继续展出,现场展出70多家单位首发100项新技术新产品,其中有近五分之一的展品来自海外。在10月18日下午即将举办的重大成果发布会上,还将集中发布一批北京科创中心建设和中关村创新发展的重大成果。据悉,未来中关村论坛组委会还将不断创新形式、逐步拓展功能,致力于将中关村论坛打造成集交流、展示、发布、交易为一体的国际化平台,面向全球创新创业主体的综合性、开放性高端国际论坛。  文/本报记者 王斌 摄影/本报记者 袁艺  延伸  北京全国科创中心指数增长迅速  本报讯(记者 雷嘉)2019中关村论坛“构建全球创新网络,建设世界一流科学城”平行论坛昨天下午举办,“北京全国科技创新中心指数2019”同时发布。数据显示,北京全国科技创新中心指数得分呈现高速增长态势,2018年达322.9,是2014年指数得分的近两倍。  此次论坛由北京市科委、中国科学技术发展战略研究院主办,北科智库承办。市科委负责人在论坛上作了题为《建设具有全球影响力科技创新中心的认识与实践》的主旨报告。报告从为什么建设科技创新中心、如何建设科技创新中心、北京全国科技创新中心的发展愿景等三方面阐述了对科技创新中心建设的认识与实践。报告指出,北京市将进一步加快“三城一区”建设进度,聚焦中关村科学城,突破怀柔科学城,搞活未来科学城,升级北京经济技术开发区,不断完善创新制度、优化创新生态、倡导创新文化。力争到2020年,全国科技创新中心的核心功能全面提升,科技创新能力引领全国,支撑我国进入创新型国家行列;到2035年,成为全球创新网络的中坚力量和引领世界创新的新引擎;到2050年,成为世界主要科学中心和科技创新高地。会上,北京市科委还与美国《科学》杂志/美国科学促进会签署了《“科学·北京科技创新计划”战略合作谅解备忘录》,双方将从“学术交流、推介宣传、素养培训”等多个维度开展战略合作,进一步在国际学术界传播中国科学声音。  北京全国科技创新中心指数由北科智库、北京市科研院与联合国大学马斯特里赫特创新与技术经济社会研究所共同发布。从一级指标看,北京全国科技创新中心指数5个一级指标得分均大幅增长,充分展现出五年来北京全国科技创新中心建设在知识创造、创新经济、创新人才、创新生态和创新引领等方面取得的重大进展。其中,创新人才和创新经济两个一级指标得分最高、增速最快,展现出北京科技创新在人才集聚和引领首都经济高质量发展的强大优势。  指数显示,科技创新已成为北京“新名片”,铸就高质量发展的“北京样板”。2014-2018年,北京创业投资额规模和独角兽企业数量年均增速超过40%;2018年北京研究与试验发展(R&D)经费投入强度达6.17%,居全国之首,是全国平均水平的2.8倍;万人发明专利拥有量111.2件,位居全国第一,是全国平均水平的近10倍;全员劳动生产率达24.4万元/人,全国最高,是全国平均水平的2倍以上;全国近一半世界500企业总部和独角兽企业汇聚北京;全国三分之一左右的创业投资额、技术合同成交额、国家科学技术奖项目发生在北京。加之北京近年在人才吸引和体制创新等方面的一系列推动措施,五年来,北京全国科技创新中心的全球影响力持续提升,已成为全球创新网络的中坚力量,比肩纽约、伦敦、东京等国际主要创新城市。泛标签 :科技日报记者 张盖伦  全球最长跨海大桥港珠澳大桥已正式通车运营近一年。它的建设创下多项世界之最,被英国《卫报》评为“新世界七大奇迹”。其中,岛隧工程项目是该工程难度最大的部分。10月16日,在首届世界科技与发展论坛上,港珠澳大桥岛隧项目总工程师林鸣表示,中国大工程建造已到可以选择设定最高目标的时代,“可以带给人们过程与结果的美好体验”。  时代决定大工程的建造目标。林鸣说,大桥自身的建设和运营一直秉承着绿色和可持续的理念。港珠澳大桥的铸造技术,减少了近千万方的海上挖泥量,缩短了近3年的海上作业时间,保护了濒危物种中华白海豚。工程中首创的半刚性沉管结构,突破了过去世界范围内“非刚即柔”的沉管结构体系,节省了数十亿元的工程维护费用。“通过不断超越世界先进的工程理念和技术,我们可以为全球可持续发展不断贡献中国智慧和中国力量。”林鸣说。  他认为,当今中国具备很多创新机会、较好的创新条件、较大的创新空间和自由。不过,创新意味着向未知迈进,未知,就意味着风险。在大工程建设中,如何平衡创新和风险的关系?林鸣说,中国总结出的方法,是坚持科研先行、坚持实验先行。在工程存在重大风险的地方要先进行科研攻关,在可以允许失败的地方先进行验证实验。港珠澳大桥岛隧工程建设期间,工程直接建设费的4%投入了科研攻关,总共进行了136项验证实验,确保了大桥高质量、高速度、高效益完成。“我的体会是,中国大工程建造技术,通过创新能够超过世界已有的同类技术。”林鸣说,有这种底气,充分条件是人民日益增长的美好生活需要和国家体制,必要条件则是中国几代工程师与科研人员在实践中总结出的科学的工作方法,以及可以为我所用的世界先进科技。  当然,在大工程建造管理上,还有需要注意的问题。林鸣强调,在科技高度发达、工程条件极大改善的情况下,认识问题其实比解决问题更难。“要在认识上下功夫,不断补短板;也要重视细节。”此外,还需要培养更多高素质工程师,更多高技能工人。  林鸣回忆起建设岛隧工程时的艰难。这一工程需要的外海沉管隧道安装技术,只有少数几个发达国家掌握。建设港珠澳大桥前,中国在此领域的技术积累几乎为零。安装33节、重约八万吨的沉管,如此大规模、高强度的海上安装作业,在世界上也是首次。“我们抓住了这次机会,通过自主攻关,突破了核心技术。”林鸣说,建设过程中经历了一系列意外波折,曾两次停工超过100天。但是,工程团队依然做到了零事故、零伤亡。“大工程管理需要全员深度参与工程风险的辨识与排查,需要全国各专业顶级专家参与工程方案的审查,进行技术支持,也需要现代科技带来的信息化手段。”  林鸣说,敬畏自然、敬畏生命、敬畏科学,以人的安全和绿色可持续为发展主线,就能找到大多数的工程的认识问题和细节问题。“有些问题用现有技术就能解决,对那些现有技术无法解决的问题,我们也能集中力量办大事,站在全球高度,整合全球资源,并最终发展出属于自己的核心技术。” 事实上,自新医改启动以来,政府不断加大对医药卫生的财政投入。数据显示,2011年各级财政对新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的补助标准为每人每年200元,这一标准在2012年提高到240元,在2013年进一步提高到280元,2014年为320元。 【通】【过】【合】【作】【增】【加】【交】【流】【,】【构】【建】【“】【命】【运】【共】【同】【体】【”】【是】【习】【近】【平】【主】【席】【讲】【话】【的】【核】【心】【内】【涵】【。】【专】【家】【认】【为】【,】【习】【近】【平】【主】【席】【不】【仅】【从】【政】【治】【、】【经】【济】【、】【文】【化】【、】【安】【全】【等】【多】【个】【层】【次】【阐】【释】【了】【共】【同】【发】【展】【、】【开】【放】【包】【容】【的】【理】【念】【,】【重】【申】【了】【中】【国】【命】【运】【共】【同】【体】【深】【刻】【内】【涵】【,】【而】【且】【具】【体】【阐】【明】【了】【命】【运】【共】【同】【体】【实】【现】【的】【途】【径】【。】 【他】【是】【“】【全】【国】【道】【德】【模】【范】【”】【,】【也】【是】【“】【平】【民】【英】【雄】【”】【,】【还】【是】【一】【位】【易】【性】【病】【人】【。】【为】【了】【救】【患】【尿】【毒】【症】【的】【母】【亲】【,】【为】【了】【迎】【合】【社】【会】【,】【刘】【霆】【藏】【起】【想】【做】【女】【人】【的】【梦】【想】【。】【他】【在】【怎】【样】【的】【困】【扰】【与】【挣】【扎】【下】【才】【做】【出】【变】【性】【决】【定】【?】【又】【将】【面】【对】【怎】【样】【的】【新】【生】【活】【?】【京】【华】【时】【报】【记】【者】【对】【刘】【霆】【进】【行】【了】【专】【访】【。】 ? 五年前,胡锦涛在纪念周恩来同志诞辰110周年座谈会上的讲话中评价:周恩来同志始终严以律己、廉洁奉公,他经常告诫领导干部要过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关,始终保持共产党人的政治操守和优良作风。他身居高位,但从不搞特殊化,凡要求党员和群众做到的,他自己首先做到。他严格要求自己的亲属,给他们订立了“十条家规”,从没有利用自己的权力为自己或亲朋好友谋过半点私利。在我眼中,周恩来的管好自己管住身边人更加难能可贵,尤其在当前,周恩来管好自己管住身边人的典范意义现实而深远。 新华社北京2月6日电?推动长江经济带发展工作会议6日在北京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽主持会议并讲话。会议认真学习习近平总书记关于推动长江经济带发展的重要讲话和批示精神,学习李克强总理重要指示要求,研究讨论《2015年推动长江经济带发展工作要点》,部署下一步深入推动长江经济带发展工作。 固定标签 :纳米比亚总统为中国援建的国防学院揭牌  新华社纳米比亚奥卡汉贾10月17日电(记者吴长伟)纳米比亚总统哈格·根哥布17日在纳中部城市奥卡汉贾为中国援建的纳米比亚国防学院揭牌。这标志着纳米比亚国防学院正式启用。  根哥布在致辞中感谢中国的大力支持。他表示,国防学院是纳米比亚最高军事培训机构。它的启用增强了纳米比亚培训军官的能力,成为纳米比亚国防建设历史上的重要里程碑。  中国驻纳米比亚大使张益明表示,国防学院是中国对纳援建项目,该项目正式投入使用对纳米比亚实现国防现代化和军事科技化具有重要意义,相信国防学院将成为培养纳米比亚中、高级军事人才的摇篮和中纳友谊新的标志性项目。  纳米比亚国防学院建筑面积8592平方米,包括教学综合楼、食堂、多功能厅、宿舍楼以及相应配套设施。 到 许多劳动者从未享受过探亲休假等权利 专家建议  合理改造探亲假制度适应社会发展  □ 本报记者 陈磊  早上7点半坐上高铁,11点半下车,出站后乘坐十几分钟出租车,回到家刚好赶上吃午饭……刚刚过去的这个周末,在北京一家事业单位工作的李晓请了一天假,回老家看望母亲,“国庆期间车票紧张,不方便回家,所以趁着这个周末回去看看”。  采访中,当被问及是否使用过探亲假回家看望母亲时,李晓说,自己参加工作以后都没有听人说起过探亲假,更没有享受过探亲假。  这种情况并非个例。在近日由中国劳动关系学院法学院举行的“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会上,专家称,随着我国科技革命的推动、经济社会的发展、现行休假制度的完善,探亲假制度为相关权利义务主体所忽略,已经名存实亡。  对此,接受《法制日报》记者采访的专家建议,探亲假制度是特殊时代的产物,如今已经基本上失去其历史功能,亟须通过修改劳动法等法律法规,对探亲假制度进行合理改造。  休假制度逐步完善  探亲假被大众忽视  李晓的老家在河南省驻马店市,她于2004年从北京某知名高校毕业后,留在北京工作。  李晓说,北京的工作节奏快、压力大,每天都非常忙碌,有了家庭以后更是诸事繁杂。但无论工作再忙,她总会记挂着远在老家的母亲,经常打电话和她聊聊天。今年国庆节,她原本打算回去看望母亲,但因没抢到车票而未能成行。  好在驻马店通了高铁,从北京回家一趟只需要4个小时,所以这几年才能周末回家看望母亲。“大概在2012年以前,老家还没有高铁,回趟家需要10多个小时,每年只能趁国庆、春节回家。”李晓说。  李晓刚上班那会儿收入不高,工作比较忙,回家的火车也不多,好不容易才能买到一张硬卧车票,在路上“咣当咣当”一晚上。回北京的车票更难买,有时候只能买到硬座票。  根据国务院相关规定,她可以享受探亲假,未结婚时1年1次,结婚以后4年1次,每次假期20天。但据李晓反映,她工作以后并没有听说过探亲假,也没有享受过探亲假。  采访中,《法制日报》记者随机询问了20多名在机关事业单位、企业工作的朋友,其中只有1人享受过探亲假,超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。  10月14日,中国劳动关系学院法学院举行“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会,探亲假制度也是研讨会上专家们讨论的主题之一。  中国社会法学研究会劳动法分会副会长、武汉大学法学院教授喻术红认为,探亲假是特殊时代的产物,是为了解决当时两地分居的突出社会问题,满足特定时期特殊员工的需求,但随着社会环境的变化和相关休息休假制度的逐步完善,探亲假制度在实践中应用很少。  实施效果并不理想  难以适应当前形势  据了解,我国现行的探亲假制度是劳动者休息休假制度体系中的一部分。其最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。  1981年3月,国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,对前述规定作了修改,进一步完善探亲假制度,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。  根据《关于职工探亲待遇的规定》,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。同时,单位应根据需要给予路程假。  1995年1月1日开始实施的劳动法规定,用人单位在有关节日期间以及其他法定休假日,应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确了我国劳动者享有探亲休假的权利。  在喻术红看来,上个世纪50年代至80年代,我国的交通设施不完善,一些地区甚至没有基本交通线路,职工回乡难度大、成本高;通讯技术相对落后,受限于经济实力,普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利,夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的社会问题。“从劳动关系的角度出发,为职工提供探亲假,能够激发职工的工作积极性,提高员工的单位认同感。”  但自2000年以来,探亲假制度实施的效果并不理想。在今年9月,喻术红在一家权威案件数据库全文搜索关键词“探亲假”时,2001年至2019年9月19日,搜索结果显示共2767条信息,其中案件争议焦点是探亲假的仅有70条。  喻术红认为,探亲假制度逐步为相关权利义务主体忽视,这是社会环境变化、探亲假制度本身局限、劳动者休息休假体系逐步完善的必然结果。  财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰分析称,劳动者很难享受探亲假待遇有多种原因,比如从探亲假制度本身来看,其将适用范围限制在国家机关、事业单位等,将民营企业等用工主体排除在外,但实际上,民营企业是我国非常重要的用工主体。  在沈建峰看来,探亲假制度规则“太老了”也是一个原因,如今探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变,作为上层建筑的探亲假难以适应当前的社会经济状况。  沈建峰补充说,当前,包括带薪年休假在内的休息休假制度体系日渐完善,也逐渐替代了探亲假的部分功能,久而久之探亲假就可能被忽视掉。  整合统筹休假制度  亟须完善法律规范  目前,相关部门也注意到了探亲假制度实施中存在的问题。  2018年9月,人社部在对十三届全国人大会议第3588号建议的答复中说,将在前期工作的基础上,结合我国国情和社会发展实际情况,深入进行调研论证适时向立法机关提出修改调整职工探亲假的意见。  喻术红认为,探亲假制度已经没有普遍存在的必要。其本身是计划经济时代我国解决职工两地分居问题而施行的制度,当两地分居问题逐渐解决、不再是社会矛盾之时,探亲假制度也应当顺势而为退出历史舞台。  喻术红建议,从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发,对探亲假制度进行合理改造:即“一般取消,特殊保留”,以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能,以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能,同时以特别法规定的形式保留特殊领域继续适用探亲假制度。  “探亲假在特定行业和特定领域仍有存在的必要,可以继续适用。例如《中华人民共和国驻外外交人员法》中规定的驻外外交人员配偶、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中规定的士官等继续享受探亲假和相关待遇。”喻术红解释说。  沈建峰认为,在目前的经济社会条件下,确实亟需对探亲假制度进行改造。“基本方向是,对所有的劳动者休息休假制度进行整合、统筹,处理好各个休息休假制度之间的关系;坚持国家立法的劳动基准理念,国家立法体现底线功能,应允许劳动者和用人单位在国家立法的基础上通过劳动合同、集体合同、用人单位规则等进行符合二者实际的利益分配;探亲假制度的完善,还应该考虑目前我国的社会经济实际发展状况。”  沈建峰还建议,现行劳动法虽然已经作了两次修改,但还是不能适应当前社会发展,应该将劳动法的修订完善提上日程,同时在劳动法框架下完善包括探亲假在内的劳动者休息休假制度体系。 纳米比亚总统为中国援建的国防学院揭牌  新华社纳米比亚奥卡汉贾10月17日电(记者吴长伟)纳米比亚总统哈格·根哥布17日在纳中部城市奥卡汉贾为中国援建的纳米比亚国防学院揭牌。这标志着纳米比亚国防学院正式启用。  根哥布在致辞中感谢中国的大力支持。他表示,国防学院是纳米比亚最高军事培训机构。它的启用增强了纳米比亚培训军官的能力,成为纳米比亚国防建设历史上的重要里程碑。  中国驻纳米比亚大使张益明表示,国防学院是中国对纳援建项目,该项目正式投入使用对纳米比亚实现国防现代化和军事科技化具有重要意义,相信国防学院将成为培养纳米比亚中、高级军事人才的摇篮和中纳友谊新的标志性项目。  纳米比亚国防学院建筑面积8592平方米,包括教学综合楼、食堂、多功能厅、宿舍楼以及相应配套设施。 到 许多劳动者从未享受过探亲休假等权利 专家建议  合理改造探亲假制度适应社会发展  □ 本报记者 陈磊  早上7点半坐上高铁,11点半下车,出站后乘坐十几分钟出租车,回到家刚好赶上吃午饭……刚刚过去的这个周末,在北京一家事业单位工作的李晓请了一天假,回老家看望母亲,“国庆期间车票紧张,不方便回家,所以趁着这个周末回去看看”。  采访中,当被问及是否使用过探亲假回家看望母亲时,李晓说,自己参加工作以后都没有听人说起过探亲假,更没有享受过探亲假。  这种情况并非个例。在近日由中国劳动关系学院法学院举行的“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会上,专家称,随着我国科技革命的推动、经济社会的发展、现行休假制度的完善,探亲假制度为相关权利义务主体所忽略,已经名存实亡。  对此,接受《法制日报》记者采访的专家建议,探亲假制度是特殊时代的产物,如今已经基本上失去其历史功能,亟须通过修改劳动法等法律法规,对探亲假制度进行合理改造。  休假制度逐步完善  探亲假被大众忽视  李晓的老家在河南省驻马店市,她于2004年从北京某知名高校毕业后,留在北京工作。  李晓说,北京的工作节奏快、压力大,每天都非常忙碌,有了家庭以后更是诸事繁杂。但无论工作再忙,她总会记挂着远在老家的母亲,经常打电话和她聊聊天。今年国庆节,她原本打算回去看望母亲,但因没抢到车票而未能成行。  好在驻马店通了高铁,从北京回家一趟只需要4个小时,所以这几年才能周末回家看望母亲。“大概在2012年以前,老家还没有高铁,回趟家需要10多个小时,每年只能趁国庆、春节回家。”李晓说。  李晓刚上班那会儿收入不高,工作比较忙,回家的火车也不多,好不容易才能买到一张硬卧车票,在路上“咣当咣当”一晚上。回北京的车票更难买,有时候只能买到硬座票。  根据国务院相关规定,她可以享受探亲假,未结婚时1年1次,结婚以后4年1次,每次假期20天。但据李晓反映,她工作以后并没有听说过探亲假,也没有享受过探亲假。  采访中,《法制日报》记者随机询问了20多名在机关事业单位、企业工作的朋友,其中只有1人享受过探亲假,超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。  10月14日,中国劳动关系学院法学院举行“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会,探亲假制度也是研讨会上专家们讨论的主题之一。  中国社会法学研究会劳动法分会副会长、武汉大学法学院教授喻术红认为,探亲假是特殊时代的产物,是为了解决当时两地分居的突出社会问题,满足特定时期特殊员工的需求,但随着社会环境的变化和相关休息休假制度的逐步完善,探亲假制度在实践中应用很少。  实施效果并不理想  难以适应当前形势  据了解,我国现行的探亲假制度是劳动者休息休假制度体系中的一部分。其最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。  1981年3月,国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,对前述规定作了修改,进一步完善探亲假制度,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。  根据《关于职工探亲待遇的规定》,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。同时,单位应根据需要给予路程假。  1995年1月1日开始实施的劳动法规定,用人单位在有关节日期间以及其他法定休假日,应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确了我国劳动者享有探亲休假的权利。  在喻术红看来,上个世纪50年代至80年代,我国的交通设施不完善,一些地区甚至没有基本交通线路,职工回乡难度大、成本高;通讯技术相对落后,受限于经济实力,普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利,夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的社会问题。“从劳动关系的角度出发,为职工提供探亲假,能够激发职工的工作积极性,提高员工的单位认同感。”  但自2000年以来,探亲假制度实施的效果并不理想。在今年9月,喻术红在一家权威案件数据库全文搜索关键词“探亲假”时,2001年至2019年9月19日,搜索结果显示共2767条信息,其中案件争议焦点是探亲假的仅有70条。  喻术红认为,探亲假制度逐步为相关权利义务主体忽视,这是社会环境变化、探亲假制度本身局限、劳动者休息休假体系逐步完善的必然结果。  财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰分析称,劳动者很难享受探亲假待遇有多种原因,比如从探亲假制度本身来看,其将适用范围限制在国家机关、事业单位等,将民营企业等用工主体排除在外,但实际上,民营企业是我国非常重要的用工主体。  在沈建峰看来,探亲假制度规则“太老了”也是一个原因,如今探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变,作为上层建筑的探亲假难以适应当前的社会经济状况。  沈建峰补充说,当前,包括带薪年休假在内的休息休假制度体系日渐完善,也逐渐替代了探亲假的部分功能,久而久之探亲假就可能被忽视掉。  整合统筹休假制度  亟须完善法律规范  目前,相关部门也注意到了探亲假制度实施中存在的问题。  2018年9月,人社部在对十三届全国人大会议第3588号建议的答复中说,将在前期工作的基础上,结合我国国情和社会发展实际情况,深入进行调研论证适时向立法机关提出修改调整职工探亲假的意见。  喻术红认为,探亲假制度已经没有普遍存在的必要。其本身是计划经济时代我国解决职工两地分居问题而施行的制度,当两地分居问题逐渐解决、不再是社会矛盾之时,探亲假制度也应当顺势而为退出历史舞台。  喻术红建议,从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发,对探亲假制度进行合理改造:即“一般取消,特殊保留”,以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能,以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能,同时以特别法规定的形式保留特殊领域继续适用探亲假制度。  “探亲假在特定行业和特定领域仍有存在的必要,可以继续适用。例如《中华人民共和国驻外外交人员法》中规定的驻外外交人员配偶、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中规定的士官等继续享受探亲假和相关待遇。”喻术红解释说。  沈建峰认为,在目前的经济社会条件下,确实亟需对探亲假制度进行改造。“基本方向是,对所有的劳动者休息休假制度进行整合、统筹,处理好各个休息休假制度之间的关系;坚持国家立法的劳动基准理念,国家立法体现底线功能,应允许劳动者和用人单位在国家立法的基础上通过劳动合同、集体合同、用人单位规则等进行符合二者实际的利益分配;探亲假制度的完善,还应该考虑目前我国的社会经济实际发展状况。”  沈建峰还建议,现行劳动法虽然已经作了两次修改,但还是不能适应当前社会发展,应该将劳动法的修订完善提上日程,同时在劳动法框架下完善包括探亲假在内的劳动者休息休假制度体系。 【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【 】【 】【新】【华】【社】【纳】【米】【比】【亚】【奥】【卡】【汉】【贾】【1】【0】【月】【1】【7】【日】【电】【(】【记】【者】【吴】【长】【伟】【)】【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【哈】【格】【·】【根】【哥】【布】【1】【7】【日】【在】【纳】【中】【部】【城】【市】【奥】【卡】【汉】【贾】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【。】【这】【标】【志】【着】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【正】【式】【启】【用】【。】【 】【 】【根】【哥】【布】【在】【致】【辞】【中】【感】【谢】【中】【国】【的】【大】【力】【支】【持】【。】【他】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【纳】【米】【比】【亚】【最】【高】【军】【事】【培】【训】【机】【构】【。】【它】【的】【启】【用】【增】【强】【了】【纳】【米】【比】【亚】【培】【训】【军】【官】【的】【能】【力】【,】【成】【为】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【建】【设】【历】【史】【上】【的】【重】【要】【里】【程】【碑】【。】【 】【 】【中】【国】【驻】【纳】【米】【比】【亚】【大】【使】【张】【益】【明】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【中】【国】【对】【纳】【援】【建】【项】【目】【,】【该】【项】【目】【正】【式】【投】【入】【使】【用】【对】【纳】【米】【比】【亚】【实】【现】【国】【防】【现】【代】【化】【和】【军】【事】【科】【技】【化】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【相】【信】【国】【防】【学】【院】【将】【成】【为】【培】【养】【纳】【米】【比】【亚】【中】【、】【高】【级】【军】【事】【人】【才】【的】【摇】【篮】【和】【中】【纳】【友】【谊】【新】【的】【标】【志】【性】【项】【目】【。】【 】【 】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【建】【筑】【面】【积】【8】【5】【9】【2】【平】【方】【米】【,】【包】【括】【教】【学】【综】【合】【楼】【、】【食】【堂】【、】【多】【功】【能】【厅】【、】【宿】【舍】【楼】【以】【及】【相】【应】【配】【套】【设】【施】【。】 到 【许】【多】【劳】【动】【者】【从】【未】【享】【受】【过】【探】【亲】【休】【假】【等】【权】【利】【 】【专】【家】【建】【议】【 】【 】【合】【理】【改】【造】【探】【亲】【假】【制】【度】【适】【应】【社】【会】【发】【展】【 】【 】【□】【 】【本】【报】【记】【者】【 】【陈】【磊】【 】【 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】【对】【此】【,】【接】【受】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【采】【访】【的】【专】【家】【建】【议】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【如】【今】【已】【经】【基】【本】【上】【失】【去】【其】【历】【史】【功】【能】【,】【亟】【须】【通】【过】【修】【改】【劳】【动】【法】【等】【法】【律】【法】【规】【,】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【合】【理】【改】【造】【。】【 】【 】【休】【假】【制】【度】【逐】【步】【完】【善】【 】【 】【探】【亲】【假】【被】【大】【众】【忽】【视】【 】【 】【李】【晓】【的】【老】【家】【在】【河】【南】【省】【驻】【马】【店】【市】【,】【她】【于】【2】【0】【0】【4】【年】【从】【北】【京】【某】【知】【名】【高】【校】【毕】【业】【后】【,】【留】【在】【北】【京】【工】【作】【。】【 】【 】【李】【晓】【说】【,】【北】【京】【的】【工】【作】【节】【奏】【快】【、】【压】【力】【大】【,】【每】【天】【都】【非】【常】【忙】【碌】【,】【有】【了】【家】【庭】【以】【后】【更】【是】【诸】【事】【繁】【杂】【。】【但】【无】【论】【工】【作】【再】【忙】【,】【她】【总】【会】【记】【挂】【着】【远】【在】【老】【家】【的】【母】【亲】【,】【经】【常】【打】【电】【话】【和】【她】【聊】【聊】【天】【。】【今】【年】【国】【庆】【节】【,】【她】【原】【本】【打】【算】【回】【去】【看】【望】【母】【亲】【,】【但】【因】【没】【抢】【到】【车】【票】【而】【未】【能】【成】【行】【。】【 】【 】【好】【在】【驻】【马】【店】【通】【了】【高】【铁】【,】【从】【北】【京】【回】【家】【一】【趟】【只】【需】【要】【4】【个】【小】【时】【,】【所】【以】【这】【几】【年】【才】【能】【周】【末】【回】【家】【看】【望】【母】【亲】【。】【“】【大】【概】【在】【2】【0】【1】【2】【年】【以】【前】【,】【老】【家】【还】【没】【有】【高】【铁】【,】【回】【趟】【家】【需】【要】【1】【0】【多】【个】【小】【时】【,】【每】【年】【只】【能】【趁】【国】【庆】【、】【春】【节】【回】【家】【。】【”】【李】【晓】【说】【。】【 】【 】【李】【晓】【刚】【上】【班】【那】【会】【儿】【收】【入】【不】【高】【,】【工】【作】【比】【较】【忙】【,】【回】【家】【的】【火】【车】【也】【不】【多】【,】【好】【不】【容】【易】【才】【能】【买】【到】【一】【张】【硬】【卧】【车】【票】【,】【在】【路】【上】【“】【咣】【当】【咣】【当】【”】【一】【晚】【上】【。】【回】【北】【京】【的】【车】【票】【更】【难】【买】【,】【有】【时】【候】【只】【能】【买】【到】【硬】【座】【票】【。】【 】【 】【根】【据】【国】【务】【院】【相】【关】【规】【定】【,】【她】【可】【以】【享】【受】【探】【亲】【假】【,】【未】【结】【婚】【时】【1】【年】【1】【次】【,】【结】【婚】【以】【后】【4】【年】【1】【次】【,】【每】【次】【假】【期】【2】【0】【天】【。】【但】【据】【李】【晓】【反】【映】【,】【她】【工】【作】【以】【后】【并】【没】【有】【听】【说】【过】【探】【亲】【假】【,】【也】【没】【有】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【。】【 】【 】【采】【访】【中】【,】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【随】【机】【询】【问】【了】【2】【0】【多】【名】【在】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【、】【企】【业】【工】【作】【的】【朋】【友】【,】【其】【中】【只】【有】【1】【人】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【,】【超】【过】【8】【0】【%】【的】【受】【访】【者】【不】【知】【道】【自】【己】【还】【有】【这】【种】【权】【利】【。】【 】【 】【1】【0】【月】【1】【4】【日】【,】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【举】【行】【“】【新】【中】【国】【劳】【动】【法】【7】【0】【年】【:】【历】【史】【、】【选】【择】【与】【趋】【势】【”】【学】【术】【研】【讨】【会】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【也】【是】【研】【讨】【会】【上】【专】【家】【们】【讨】【论】【的】【主】【题】【之】【一】【。】【 】【 】【中】【国】【社】【会】【法】【学】【研】【究】【会】【劳】【动】【法】【分】【会】【副】【会】【长】【、】【武】【汉】【大】【学】【法】【学】【院】【教】【授】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【是】【为】【了】【解】【决】【当】【时】【两】【地】【分】【居】【的】【突】【出】【社】【会】【问】【题】【,】【满】【足】【特】【定】【时】【期】【特】【殊】【员】【工】【的】【需】【求】【,】【但】【随】【着】【社】【会】【环】【境】【的】【变】【化】【和】【相】【关】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【的】【逐】【步】【完】【善】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【在】【实】【践】【中】【应】【用】【很】【少】【。】【 】【 】【实】【施】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【 】【 】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【形】【势】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【我】【国】【现】【行】【的】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【中】【的】【一】【部】【分】【。】【其】【最】【早】【发】【端】【于】【1】【9】【5】【8】【年】【2】【月】【9】【日】【颁】【布】【的】【《】【国】【务】【院】【关】【于】【工】【人】【、】【职】【员】【回】【家】【探】【亲】【的】【假】【期】【和】【工】【资】【待】【遇】【的】【暂】【行】【规】【定】【》】【,】【目】【的】【是】【为】【了】【适】【当】【解】【决】【职】【工】【同】【亲】【属】【长】【期】【远】【居】【两】【地】【的】【探】【亲】【问】【题】【。】【 】【 】【1】【9】【8】【1】【年】【3】【月】【,】【国】【务】【院】【发】【布】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【对】【前】【述】【规】【定】【作】【了】【修】【改】【,】【进】【一】【步】【完】【善】【探】【亲】【假】【制】【度】【,】【规】【定】【了】【国】【家】【机】【关】【、】【人】【民】【团】【体】【和】【全】【民】【所】【有】【制】【企】【业】【、】【事】【业】【单】【位】【的】【职】【工】【探】【亲】【假】【标】【准】【。】【 】【 】【根】【据】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【职】【工】【工】【作】【满】【1】【年】【,】【与】【配】【偶】【不】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【配】【偶】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【3】【0】【天】【)】【,】【与】【父】【亲】【、】【母】【亲】【都】【不】【能】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【父】【母】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【未】【婚】【职】【工】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【;】【已】【婚】【职】【工】【每】【4】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【)】【。】【同】【时】【,】【单】【位】【应】【根】【据】【需】【要】【给】【予】【路】【程】【假】【。】【 】【 】【1】【9】【9】【5】【年】【1】【月】【1】【日】【开】【始】【实】【施】【的】【劳】【动】【法】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【有】【关】【节】【日】【期】【间】【以】【及】【其】【他】【法】【定】【休】【假】【日】【,】【应】【当】【依】【法】【安】【排】【劳】【动】【者】【休】【假】【。】【老】【年】【人】【权】【益】【保】【障】【法】【则】【首】【次】【在】【法】【律】【层】【面】【明】【确】【了】【我】【国】【劳】【动】【者】【享】【有】【探】【亲】【休】【假】【的】【权】【利】【。】【 】【 】【在】【喻】【术】【红】【看】【来】【,】【上】【个】【世】【纪】【5】【0】【年】【代】【至】【8】【0】【年】【代】【,】【我】【国】【的】【交】【通】【设】【施】【不】【完】【善】【,】【一】【些】【地】【区】【甚】【至】【没】【有】【基】【本】【交】【通】【线】【路】【,】【职】【工】【回】【乡】【难】【度】【大】【、】【成】【本】【高】【;】【通】【讯】【技】【术】【相】【对】【落】【后】【,】【受】【限】【于】【经】【济】【实】【力】【,】【普】【通】【职】【工】【无】【法】【普】【遍】【享】【受】【电】【话】【、】【电】【报】【带】【来】【的】【便】【利】【,】【夫】【妻】【之】【间】【、】【父】【母】【与】【子】【女】【之】【间】【两】【地】【分】【居】【是】【当】【时】【比】【较】【突】【出】【的】【社】【会】【问】【题】【。】【“】【从】【劳】【动】【关】【系】【的】【角】【度】【出】【发】【,】【为】【职】【工】【提】【供】【探】【亲】【假】【,】【能】【够】【激】【发】【职】【工】【的】【工】【作】【积】【极】【性】【,】【提】【高】【员】【工】【的】【单】【位】【认】【同】【感】【。】【”】【 】【 】【但】【自】【2】【0】【0】【0】【年】【以】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【实】【施】【的】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【。】【在】【今】【年】【9】【月】【,】【喻】【术】【红】【在】【一】【家】【权】【威】【案】【件】【数】【据】【库】【全】【文】【搜】【索】【关】【键】【词】【“】【探】【亲】【假】【”】【时】【,】【2】【0】【0】【1】【年】【至】【2】【0】【1】【9】【年】【9】【月】【1】【9】【日】【,】【搜】【索】【结】【果】【显】【示】【共】【2】【7】【6】【7】【条】【信】【息】【,】【其】【中】【案】【件】【争】【议】【焦】【点】【是】【探】【亲】【假】【的】【仅】【有】【7】【0】【条】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【逐】【步】【为】【相】【关】【权】【利】【义】【务】【主】【体】【忽】【视】【,】【这】【是】【社】【会】【环】【境】【变】【化】【、】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【局】【限】【、】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【体】【系】【逐】【步】【完】【善】【的】【必】【然】【结】【果】【。】【 】【 】【财】【经】【大】【学】【教】【授】【兼】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【院】【长】【沈】【建】【峰】【分】【析】【称】【,】【劳】【动】【者】【很】【难】【享】【受】【探】【亲】【假】【待】【遇】【有】【多】【种】【原】【因】【,】【比】【如】【从】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【来】【看】【,】【其】【将】【适】【用】【范】【围】【限】【制】【在】【国】【家】【机】【关】【、】【事】【业】【单】【位】【等】【,】【将】【民】【营】【企】【业】【等】【用】【工】【主】【体】【排】【除】【在】【外】【,】【但】【实】【际】【上】【,】【民】【营】【企】【业】【是】【我】【国】【非】【常】【重】【要】【的】【用】【工】【主】【体】【。】【 】【 】【在】【沈】【建】【峰】【看】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【规】【则】【“】【太】【老】【了】【”】【也】【是】【一】【个】【原】【因】【,】【如】【今】【探】【亲】【假】【制】【度】【出】【台】【时】【所】【依】【据】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【已】【经】【发】【生】【改】【变】【,】【作】【为】【上】【层】【建】【筑】【的】【探】【亲】【假】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【。】【 】【 】【沈】【建】【峰】【补】【充】【说】【,】【当】【前】【,】【包】【括】【带】【薪】【年】【休】【假】【在】【内】【的】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【日】【渐】【完】【善】【,】【也】【逐】【渐】【替】【代】【了】【探】【亲】【假】【的】【部】【分】【功】【能】【,】【久】【而】【久】【之】【探】【亲】【假】【就】【可】【能】【被】【忽】【视】【掉】【。】【 】【 】【整】【合】【统】【筹】【休】【假】【制】【度】【 】【 】【亟】【须】【完】【善】【法】【律】【规】【范】【 】【 】【目】【前】【,】【相】【关】【部】【门】【也】【注】【意】【到】【了】【探】【亲】【假】【制】【度】【实】【施】【中】【存】【在】【的】【问】【题】【。】【 】【 】【2】【0】【1】【8】【年】【9】【月】【,】【人】【社】【部】【在】【对】【十】【三】【届】【全】【国】【人】【大】【会】【议】【第】【3】【5】【8】【8】【号】【建】【议】【的】【答】【复】【中】【说】【,】【将】【在】【前】【期】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【结】【合】【我】【国】【国】【情】【和】【社】【会】【发】【展】【实】【际】【情】【况】【,】【深】【入】【进】【行】【调】【研】【论】【证】【适】【时】【向】【立】【法】【机】【关】【提】【出】【修】【改】【调】【整】【职】【工】【探】【亲】【假】【的】【意】【见】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【已】【经】【没】【有】【普】【遍】【存】【在】【的】【必】【要】【。】【其】【本】【身】【是】【计】【划】【经】【济】【时】【代】【我】【国】【解】【决】【职】【工】【两】【地】【分】【居】【问】【题】【而】【施】【行】【的】【制】【度】【,】【当】【两】【地】【分】【居】【问】【题】【逐】【渐】【解】【决】【、】【不】【再】【是】【社】【会】【矛】【盾】【之】【时】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【也】【应】【当】【顺】【势】【而】【为】【退】【出】【历】【史】【舞】【台】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【建】【议】【,】【从】【劳】【动】【者】【需】【求】【满】【足】【和】【我】【国】【现】【实】【需】【要】【的】【角】【度】【出】【发】【,】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【合】【理】【改】【造】【:】【即】【“】【一】【般】【取】【消】【,】【特】【殊】【保】【留】【”】【,】【以】【年】【休】【假】【制】【度】【替】【代】【探】【亲】【假】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【权】【保】【障】【功】【能】【,】【以】【延】【长】【春】【节】【假】【取】【代】【探】【亲】【假】【的】【家】【庭】【交】【流】【功】【能】【,】【同】【时】【以】【特】【别】【法】【规】【定】【的】【形】【式】【保】【留】【特】【殊】【领】【域】【继】【续】【适】【用】【探】【亲】【假】【制】【度】【。】【 】【 】【“】【探】【亲】【假】【在】【特】【定】【行】【业】【和】【特】【定】【领】【域】【仍】【有】【存】【在】【的】【必】【要】【,】【可】【以】【继】【续】【适】【用】【。】【例】【如】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【驻】【外】【外】【交】【人】【员】【法】【》】【中】【规】【定】【的】【驻】【外】【外】【交】【人】【员】【配】【偶】【、】【《】【中】【国】【人】【民】【解】【放】【军】【现】【役】【士】【兵】【服】【役】【条】【例】【》】【中】【规】【定】【的】【士】【官】【等】【继】【续】【享】【受】【探】【亲】【假】【和】【相】【关】【待】【遇】【。】【”】【喻】【术】【红】【解】【释】【说】【。】【 】【 】【沈】【建】【峰】【认】【为】【,】【在】【目】【前】【的】【经】【济】【社】【会】【条】【件】【下】【,】【确】【实】【亟】【需】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【改】【造】【。】【“】【基】【本】【方】【向】【是】【,】【对】【所】【有】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【进】【行】【整】【合】【、】【统】【筹】【,】【处】【理】【好】【各】【个】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【之】【间】【的】【关】【系】【;】【坚】【持】【国】【家】【立】【法】【的】【劳】【动】【基】【准】【理】【念】【,】【国】【家】【立】【法】【体】【现】【底】【线】【功】【能】【,】【应】【允】【许】【劳】【动】【者】【和】【用】【人】【单】【位】【在】【国】【家】【立】【法】【的】【基】【础】【上】【通】【过】【劳】【动】【合】【同】【、】【集】【体】【合】【同】【、】【用】【人】【单】【位】【规】【则】【等】【进】【行】【符】【合】【二】【者】【实】【际】【的】【利】【益】【分】【配】【;】【探】【亲】【假】【制】【度】【的】【完】【善】【,】【还】【应】【该】【考】【虑】【目】【前】【我】【国】【的】【社】【会】【经】【济】【实】【际】【发】【展】【状】【况】【。】【”】【 】【 】【沈】【建】【峰】【还】【建】【议】【,】【现】【行】【劳】【动】【法】【虽】【然】【已】【经】【作】【了】【两】【次】【修】【改】【,】【但】【还】【是】【不】【能】【适】【应】【当】【前】【社】【会】【发】【展】【,】【应】【该】【将】【劳】【动】【法】【的】【修】【订】【完】【善】【提】【上】【日】【程】【,】【同】【时】【在】【劳】【动】【法】【框】【架】【下】【完】【善】【包】【括】【探】【亲】【假】【在】【内】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【。】 【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【 】【 】【新】【华】【社】【纳】【米】【比】【亚】【奥】【卡】【汉】【贾】【1】【0】【月】【1】【7】【日】【电】【(】【记】【者】【吴】【长】【伟】【)】【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【哈】【格】【·】【根】【哥】【布】【1】【7】【日】【在】【纳】【中】【部】【城】【市】【奥】【卡】【汉】【贾】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【。】【这】【标】【志】【着】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【正】【式】【启】【用】【。】【 】【 】【根】【哥】【布】【在】【致】【辞】【中】【感】【谢】【中】【国】【的】【大】【力】【支】【持】【。】【他】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【纳】【米】【比】【亚】【最】【高】【军】【事】【培】【训】【机】【构】【。】【它】【的】【启】【用】【增】【强】【了】【纳】【米】【比】【亚】【培】【训】【军】【官】【的】【能】【力】【,】【成】【为】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【建】【设】【历】【史】【上】【的】【重】【要】【里】【程】【碑】【。】【 】【 】【中】【国】【驻】【纳】【米】【比】【亚】【大】【使】【张】【益】【明】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【中】【国】【对】【纳】【援】【建】【项】【目】【,】【该】【项】【目】【正】【式】【投】【入】【使】【用】【对】【纳】【米】【比】【亚】【实】【现】【国】【防】【现】【代】【化】【和】【军】【事】【科】【技】【化】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【相】【信】【国】【防】【学】【院】【将】【成】【为】【培】【养】【纳】【米】【比】【亚】【中】【、】【高】【级】【军】【事】【人】【才】【的】【摇】【篮】【和】【中】【纳】【友】【谊】【新】【的】【标】【志】【性】【项】【目】【。】【 】【 】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【建】【筑】【面】【积】【8】【5】【9】【2】【平】【方】【米】【,】【包】【括】【教】【学】【综】【合】【楼】【、】【食】【堂】【、】【多】【功】【能】【厅】【、】【宿】【舍】【楼】【以】【及】【相】【应】【配】【套】【设】【施】【。】 到 【许】【多】【劳】【动】【者】【从】【未】【享】【受】【过】【探】【亲】【休】【假】【等】【权】【利】【 】【专】【家】【建】【议】【 】【 】【合】【理】【改】【造】【探】【亲】【假】【制】【度】【适】【应】【社】【会】【发】【展】【 】【 】【□】【 】【本】【报】【记】【者】【 】【陈】【磊】【 】【 】【早】【上】【7】【点】【半】【坐】【上】【高】【铁】【,】【1】【1】【点】【半】【下】【车】【,】【出】【站】【后】【乘】【坐】【十】【几】【分】【钟】【出】【租】【车】【,】【回】【到】【家】【刚】【好】【赶】【上】【吃】【午】【饭】【…】【…】【刚】【刚】【过】【去】【的】【这】【个】【周】【末】【,】【在】【北】【京】【一】【家】【事】【业】【单】【位】【工】【作】【的】【李】【晓】【请】【了】【一】【天】【假】【,】【回】【老】【家】【看】【望】【母】【亲】【,】【“】【国】【庆】【期】【间】【车】【票】【紧】【张】【,】【不】【方】【便】【回】【家】【,】【所】【以】【趁】【着】【这】【个】【周】【末】【回】【去】【看】【看】【”】【。】【 】【 】【采】【访】【中】【,】【当】【被】【问】【及】【是】【否】【使】【用】【过】【探】【亲】【假】【回】【家】【看】【望】【母】【亲】【时】【,】【李】【晓】【说】【,】【自】【己】【参】【加】【工】【作】【以】【后】【都】【没】【有】【听】【人】【说】【起】【过】【探】【亲】【假】【,】【更】【没】【有】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【。】【 】【 】【这】【种】【情】【况】【并】【非】【个】【例】【。】【在】【近】【日】【由】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【举】【行】【的】【“】【新】【中】【国】【劳】【动】【法】【7】【0】【年】【:】【历】【史】【、】【选】【择】【与】【趋】【势】【”】【学】【术】【研】【讨】【会】【上】【,】【专】【家】【称】【,】【随】【着】【我】【国】【科】【技】【革】【命】【的】【推】【动】【、】【经】【济】【社】【会】【的】【发】【展】【、】【现】【行】【休】【假】【制】【度】【的】【完】【善】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【为】【相】【关】【权】【利】【义】【务】【主】【体】【所】【忽】【略】【,】【已】【经】【名】【存】【实】【亡】【。】【 】【 】【对】【此】【,】【接】【受】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【采】【访】【的】【专】【家】【建】【议】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【如】【今】【已】【经】【基】【本】【上】【失】【去】【其】【历】【史】【功】【能】【,】【亟】【须】【通】【过】【修】【改】【劳】【动】【法】【等】【法】【律】【法】【规】【,】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【合】【理】【改】【造】【。】【 】【 】【休】【假】【制】【度】【逐】【步】【完】【善】【 】【 】【探】【亲】【假】【被】【大】【众】【忽】【视】【 】【 】【李】【晓】【的】【老】【家】【在】【河】【南】【省】【驻】【马】【店】【市】【,】【她】【于】【2】【0】【0】【4】【年】【从】【北】【京】【某】【知】【名】【高】【校】【毕】【业】【后】【,】【留】【在】【北】【京】【工】【作】【。】【 】【 】【李】【晓】【说】【,】【北】【京】【的】【工】【作】【节】【奏】【快】【、】【压】【力】【大】【,】【每】【天】【都】【非】【常】【忙】【碌】【,】【有】【了】【家】【庭】【以】【后】【更】【是】【诸】【事】【繁】【杂】【。】【但】【无】【论】【工】【作】【再】【忙】【,】【她】【总】【会】【记】【挂】【着】【远】【在】【老】【家】【的】【母】【亲】【,】【经】【常】【打】【电】【话】【和】【她】【聊】【聊】【天】【。】【今】【年】【国】【庆】【节】【,】【她】【原】【本】【打】【算】【回】【去】【看】【望】【母】【亲】【,】【但】【因】【没】【抢】【到】【车】【票】【而】【未】【能】【成】【行】【。】【 】【 】【好】【在】【驻】【马】【店】【通】【了】【高】【铁】【,】【从】【北】【京】【回】【家】【一】【趟】【只】【需】【要】【4】【个】【小】【时】【,】【所】【以】【这】【几】【年】【才】【能】【周】【末】【回】【家】【看】【望】【母】【亲】【。】【“】【大】【概】【在】【2】【0】【1】【2】【年】【以】【前】【,】【老】【家】【还】【没】【有】【高】【铁】【,】【回】【趟】【家】【需】【要】【1】【0】【多】【个】【小】【时】【,】【每】【年】【只】【能】【趁】【国】【庆】【、】【春】【节】【回】【家】【。】【”】【李】【晓】【说】【。】【 】【 】【李】【晓】【刚】【上】【班】【那】【会】【儿】【收】【入】【不】【高】【,】【工】【作】【比】【较】【忙】【,】【回】【家】【的】【火】【车】【也】【不】【多】【,】【好】【不】【容】【易】【才】【能】【买】【到】【一】【张】【硬】【卧】【车】【票】【,】【在】【路】【上】【“】【咣】【当】【咣】【当】【”】【一】【晚】【上】【。】【回】【北】【京】【的】【车】【票】【更】【难】【买】【,】【有】【时】【候】【只】【能】【买】【到】【硬】【座】【票】【。】【 】【 】【根】【据】【国】【务】【院】【相】【关】【规】【定】【,】【她】【可】【以】【享】【受】【探】【亲】【假】【,】【未】【结】【婚】【时】【1】【年】【1】【次】【,】【结】【婚】【以】【后】【4】【年】【1】【次】【,】【每】【次】【假】【期】【2】【0】【天】【。】【但】【据】【李】【晓】【反】【映】【,】【她】【工】【作】【以】【后】【并】【没】【有】【听】【说】【过】【探】【亲】【假】【,】【也】【没】【有】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【。】【 】【 】【采】【访】【中】【,】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【随】【机】【询】【问】【了】【2】【0】【多】【名】【在】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【、】【企】【业】【工】【作】【的】【朋】【友】【,】【其】【中】【只】【有】【1】【人】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【,】【超】【过】【8】【0】【%】【的】【受】【访】【者】【不】【知】【道】【自】【己】【还】【有】【这】【种】【权】【利】【。】【 】【 】【1】【0】【月】【1】【4】【日】【,】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【举】【行】【“】【新】【中】【国】【劳】【动】【法】【7】【0】【年】【:】【历】【史】【、】【选】【择】【与】【趋】【势】【”】【学】【术】【研】【讨】【会】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【也】【是】【研】【讨】【会】【上】【专】【家】【们】【讨】【论】【的】【主】【题】【之】【一】【。】【 】【 】【中】【国】【社】【会】【法】【学】【研】【究】【会】【劳】【动】【法】【分】【会】【副】【会】【长】【、】【武】【汉】【大】【学】【法】【学】【院】【教】【授】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【是】【为】【了】【解】【决】【当】【时】【两】【地】【分】【居】【的】【突】【出】【社】【会】【问】【题】【,】【满】【足】【特】【定】【时】【期】【特】【殊】【员】【工】【的】【需】【求】【,】【但】【随】【着】【社】【会】【环】【境】【的】【变】【化】【和】【相】【关】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【的】【逐】【步】【完】【善】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【在】【实】【践】【中】【应】【用】【很】【少】【。】【 】【 】【实】【施】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【 】【 】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【形】【势】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【我】【国】【现】【行】【的】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【中】【的】【一】【部】【分】【。】【其】【最】【早】【发】【端】【于】【1】【9】【5】【8】【年】【2】【月】【9】【日】【颁】【布】【的】【《】【国】【务】【院】【关】【于】【工】【人】【、】【职】【员】【回】【家】【探】【亲】【的】【假】【期】【和】【工】【资】【待】【遇】【的】【暂】【行】【规】【定】【》】【,】【目】【的】【是】【为】【了】【适】【当】【解】【决】【职】【工】【同】【亲】【属】【长】【期】【远】【居】【两】【地】【的】【探】【亲】【问】【题】【。】【 】【 】【1】【9】【8】【1】【年】【3】【月】【,】【国】【务】【院】【发】【布】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【对】【前】【述】【规】【定】【作】【了】【修】【改】【,】【进】【一】【步】【完】【善】【探】【亲】【假】【制】【度】【,】【规】【定】【了】【国】【家】【机】【关】【、】【人】【民】【团】【体】【和】【全】【民】【所】【有】【制】【企】【业】【、】【事】【业】【单】【位】【的】【职】【工】【探】【亲】【假】【标】【准】【。】【 】【 】【根】【据】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【职】【工】【工】【作】【满】【1】【年】【,】【与】【配】【偶】【不】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【配】【偶】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【3】【0】【天】【)】【,】【与】【父】【亲】【、】【母】【亲】【都】【不】【能】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【父】【母】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【未】【婚】【职】【工】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【;】【已】【婚】【职】【工】【每】【4】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【)】【。】【同】【时】【,】【单】【位】【应】【根】【据】【需】【要】【给】【予】【路】【程】【假】【。】【 】【 】【1】【9】【9】【5】【年】【1】【月】【1】【日】【开】【始】【实】【施】【的】【劳】【动】【法】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【有】【关】【节】【日】【期】【间】【以】【及】【其】【他】【法】【定】【休】【假】【日】【,】【应】【当】【依】【法】【安】【排】【劳】【动】【者】【休】【假】【。】【老】【年】【人】【权】【益】【保】【障】【法】【则】【首】【次】【在】【法】【律】【层】【面】【明】【确】【了】【我】【国】【劳】【动】【者】【享】【有】【探】【亲】【休】【假】【的】【权】【利】【。】【 】【 】【在】【喻】【术】【红】【看】【来】【,】【上】【个】【世】【纪】【5】【0】【年】【代】【至】【8】【0】【年】【代】【,】【我】【国】【的】【交】【通】【设】【施】【不】【完】【善】【,】【一】【些】【地】【区】【甚】【至】【没】【有】【基】【本】【交】【通】【线】【路】【,】【职】【工】【回】【乡】【难】【度】【大】【、】【成】【本】【高】【;】【通】【讯】【技】【术】【相】【对】【落】【后】【,】【受】【限】【于】【经】【济】【实】【力】【,】【普】【通】【职】【工】【无】【法】【普】【遍】【享】【受】【电】【话】【、】【电】【报】【带】【来】【的】【便】【利】【,】【夫】【妻】【之】【间】【、】【父】【母】【与】【子】【女】【之】【间】【两】【地】【分】【居】【是】【当】【时】【比】【较】【突】【出】【的】【社】【会】【问】【题】【。】【“】【从】【劳】【动】【关】【系】【的】【角】【度】【出】【发】【,】【为】【职】【工】【提】【供】【探】【亲】【假】【,】【能】【够】【激】【发】【职】【工】【的】【工】【作】【积】【极】【性】【,】【提】【高】【员】【工】【的】【单】【位】【认】【同】【感】【。】【”】【 】【 】【但】【自】【2】【0】【0】【0】【年】【以】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【实】【施】【的】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【。】【在】【今】【年】【9】【月】【,】【喻】【术】【红】【在】【一】【家】【权】【威】【案】【件】【数】【据】【库】【全】【文】【搜】【索】【关】【键】【词】【“】【探】【亲】【假】【”】【时】【,】【2】【0】【0】【1】【年】【至】【2】【0】【1】【9】【年】【9】【月】【1】【9】【日】【,】【搜】【索】【结】【果】【显】【示】【共】【2】【7】【6】【7】【条】【信】【息】【,】【其】【中】【案】【件】【争】【议】【焦】【点】【是】【探】【亲】【假】【的】【仅】【有】【7】【0】【条】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【逐】【步】【为】【相】【关】【权】【利】【义】【务】【主】【体】【忽】【视】【,】【这】【是】【社】【会】【环】【境】【变】【化】【、】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【局】【限】【、】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【体】【系】【逐】【步】【完】【善】【的】【必】【然】【结】【果】【。】【 】【 】【财】【经】【大】【学】【教】【授】【兼】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【院】【长】【沈】【建】【峰】【分】【析】【称】【,】【劳】【动】【者】【很】【难】【享】【受】【探】【亲】【假】【待】【遇】【有】【多】【种】【原】【因】【,】【比】【如】【从】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【来】【看】【,】【其】【将】【适】【用】【范】【围】【限】【制】【在】【国】【家】【机】【关】【、】【事】【业】【单】【位】【等】【,】【将】【民】【营】【企】【业】【等】【用】【工】【主】【体】【排】【除】【在】【外】【,】【但】【实】【际】【上】【,】【民】【营】【企】【业】【是】【我】【国】【非】【常】【重】【要】【的】【用】【工】【主】【体】【。】【 】【 】【在】【沈】【建】【峰】【看】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【规】【则】【“】【太】【老】【了】【”】【也】【是】【一】【个】【原】【因】【,】【如】【今】【探】【亲】【假】【制】【度】【出】【台】【时】【所】【依】【据】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【已】【经】【发】【生】【改】【变】【,】【作】【为】【上】【层】【建】【筑】【的】【探】【亲】【假】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【。】【 】【 】【沈】【建】【峰】【补】【充】【说】【,】【当】【前】【,】【包】【括】【带】【薪】【年】【休】【假】【在】【内】【的】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【日】【渐】【完】【善】【,】【也】【逐】【渐】【替】【代】【了】【探】【亲】【假】【的】【部】【分】【功】【能】【,】【久】【而】【久】【之】【探】【亲】【假】【就】【可】【能】【被】【忽】【视】【掉】【。】【 】【 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】【沈】【建】【峰】【认】【为】【,】【在】【目】【前】【的】【经】【济】【社】【会】【条】【件】【下】【,】【确】【实】【亟】【需】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【改】【造】【。】【“】【基】【本】【方】【向】【是】【,】【对】【所】【有】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【进】【行】【整】【合】【、】【统】【筹】【,】【处】【理】【好】【各】【个】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【之】【间】【的】【关】【系】【;】【坚】【持】【国】【家】【立】【法】【的】【劳】【动】【基】【准】【理】【念】【,】【国】【家】【立】【法】【体】【现】【底】【线】【功】【能】【,】【应】【允】【许】【劳】【动】【者】【和】【用】【人】【单】【位】【在】【国】【家】【立】【法】【的】【基】【础】【上】【通】【过】【劳】【动】【合】【同】【、】【集】【体】【合】【同】【、】【用】【人】【单】【位】【规】【则】【等】【进】【行】【符】【合】【二】【者】【实】【际】【的】【利】【益】【分】【配】【;】【探】【亲】【假】【制】【度】【的】【完】【善】【,】【还】【应】【该】【考】【虑】【目】【前】【我】【国】【的】【社】【会】【经】【济】【实】【际】【发】【展】【状】【况】【。】【”】【 】【 】【沈】【建】【峰】【还】【建】【议】【,】【现】【行】【劳】【动】【法】【虽】【然】【已】【经】【作】【了】【两】【次】【修】【改】【,】【但】【还】【是】【不】【能】【适】【应】【当】【前】【社】【会】【发】【展】【,】【应】【该】【将】【劳】【动】【法】【的】【修】【订】【完】【善】【提】【上】【日】【程】【,】【同】【时】【在】【劳】【动】【法】【框】【架】【下】【完】【善】【包】【括】【探】【亲】【假】【在】【内】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【。】 纳米比亚总统为中国援建的国防学院揭牌  新华社纳米比亚奥卡汉贾10月17日电(记者吴长伟)纳米比亚总统哈格·根哥布17日在纳中部城市奥卡汉贾为中国援建的纳米比亚国防学院揭牌。这标志着纳米比亚国防学院正式启用。  根哥布在致辞中感谢中国的大力支持。他表示,国防学院是纳米比亚最高军事培训机构。它的启用增强了纳米比亚培训军官的能力,成为纳米比亚国防建设历史上的重要里程碑。  中国驻纳米比亚大使张益明表示,国防学院是中国对纳援建项目,该项目正式投入使用对纳米比亚实现国防现代化和军事科技化具有重要意义,相信国防学院将成为培养纳米比亚中、高级军事人才的摇篮和中纳友谊新的标志性项目。  纳米比亚国防学院建筑面积8592平方米,包括教学综合楼、食堂、多功能厅、宿舍楼以及相应配套设施。 到 许多劳动者从未享受过探亲休假等权利 专家建议  合理改造探亲假制度适应社会发展  □ 本报记者 陈磊  早上7点半坐上高铁,11点半下车,出站后乘坐十几分钟出租车,回到家刚好赶上吃午饭……刚刚过去的这个周末,在北京一家事业单位工作的李晓请了一天假,回老家看望母亲,“国庆期间车票紧张,不方便回家,所以趁着这个周末回去看看”。  采访中,当被问及是否使用过探亲假回家看望母亲时,李晓说,自己参加工作以后都没有听人说起过探亲假,更没有享受过探亲假。  这种情况并非个例。在近日由中国劳动关系学院法学院举行的“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会上,专家称,随着我国科技革命的推动、经济社会的发展、现行休假制度的完善,探亲假制度为相关权利义务主体所忽略,已经名存实亡。  对此,接受《法制日报》记者采访的专家建议,探亲假制度是特殊时代的产物,如今已经基本上失去其历史功能,亟须通过修改劳动法等法律法规,对探亲假制度进行合理改造。  休假制度逐步完善  探亲假被大众忽视  李晓的老家在河南省驻马店市,她于2004年从北京某知名高校毕业后,留在北京工作。  李晓说,北京的工作节奏快、压力大,每天都非常忙碌,有了家庭以后更是诸事繁杂。但无论工作再忙,她总会记挂着远在老家的母亲,经常打电话和她聊聊天。今年国庆节,她原本打算回去看望母亲,但因没抢到车票而未能成行。  好在驻马店通了高铁,从北京回家一趟只需要4个小时,所以这几年才能周末回家看望母亲。“大概在2012年以前,老家还没有高铁,回趟家需要10多个小时,每年只能趁国庆、春节回家。”李晓说。  李晓刚上班那会儿收入不高,工作比较忙,回家的火车也不多,好不容易才能买到一张硬卧车票,在路上“咣当咣当”一晚上。回北京的车票更难买,有时候只能买到硬座票。  根据国务院相关规定,她可以享受探亲假,未结婚时1年1次,结婚以后4年1次,每次假期20天。但据李晓反映,她工作以后并没有听说过探亲假,也没有享受过探亲假。  采访中,《法制日报》记者随机询问了20多名在机关事业单位、企业工作的朋友,其中只有1人享受过探亲假,超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。  10月14日,中国劳动关系学院法学院举行“新中国劳动法70年:历史、选择与趋势”学术研讨会,探亲假制度也是研讨会上专家们讨论的主题之一。  中国社会法学研究会劳动法分会副会长、武汉大学法学院教授喻术红认为,探亲假是特殊时代的产物,是为了解决当时两地分居的突出社会问题,满足特定时期特殊员工的需求,但随着社会环境的变化和相关休息休假制度的逐步完善,探亲假制度在实践中应用很少。  实施效果并不理想  难以适应当前形势  据了解,我国现行的探亲假制度是劳动者休息休假制度体系中的一部分。其最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。  1981年3月,国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,对前述规定作了修改,进一步完善探亲假制度,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。  根据《关于职工探亲待遇的规定》,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。同时,单位应根据需要给予路程假。  1995年1月1日开始实施的劳动法规定,用人单位在有关节日期间以及其他法定休假日,应当依法安排劳动者休假。老年人权益保障法则首次在法律层面明确了我国劳动者享有探亲休假的权利。  在喻术红看来,上个世纪50年代至80年代,我国的交通设施不完善,一些地区甚至没有基本交通线路,职工回乡难度大、成本高;通讯技术相对落后,受限于经济实力,普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利,夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的社会问题。“从劳动关系的角度出发,为职工提供探亲假,能够激发职工的工作积极性,提高员工的单位认同感。”  但自2000年以来,探亲假制度实施的效果并不理想。在今年9月,喻术红在一家权威案件数据库全文搜索关键词“探亲假”时,2001年至2019年9月19日,搜索结果显示共2767条信息,其中案件争议焦点是探亲假的仅有70条。  喻术红认为,探亲假制度逐步为相关权利义务主体忽视,这是社会环境变化、探亲假制度本身局限、劳动者休息休假体系逐步完善的必然结果。  财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰分析称,劳动者很难享受探亲假待遇有多种原因,比如从探亲假制度本身来看,其将适用范围限制在国家机关、事业单位等,将民营企业等用工主体排除在外,但实际上,民营企业是我国非常重要的用工主体。  在沈建峰看来,探亲假制度规则“太老了”也是一个原因,如今探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变,作为上层建筑的探亲假难以适应当前的社会经济状况。  沈建峰补充说,当前,包括带薪年休假在内的休息休假制度体系日渐完善,也逐渐替代了探亲假的部分功能,久而久之探亲假就可能被忽视掉。  整合统筹休假制度  亟须完善法律规范  目前,相关部门也注意到了探亲假制度实施中存在的问题。  2018年9月,人社部在对十三届全国人大会议第3588号建议的答复中说,将在前期工作的基础上,结合我国国情和社会发展实际情况,深入进行调研论证适时向立法机关提出修改调整职工探亲假的意见。  喻术红认为,探亲假制度已经没有普遍存在的必要。其本身是计划经济时代我国解决职工两地分居问题而施行的制度,当两地分居问题逐渐解决、不再是社会矛盾之时,探亲假制度也应当顺势而为退出历史舞台。  喻术红建议,从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发,对探亲假制度进行合理改造:即“一般取消,特殊保留”,以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能,以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能,同时以特别法规定的形式保留特殊领域继续适用探亲假制度。  “探亲假在特定行业和特定领域仍有存在的必要,可以继续适用。例如《中华人民共和国驻外外交人员法》中规定的驻外外交人员配偶、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中规定的士官等继续享受探亲假和相关待遇。”喻术红解释说。  沈建峰认为,在目前的经济社会条件下,确实亟需对探亲假制度进行改造。“基本方向是,对所有的劳动者休息休假制度进行整合、统筹,处理好各个休息休假制度之间的关系;坚持国家立法的劳动基准理念,国家立法体现底线功能,应允许劳动者和用人单位在国家立法的基础上通过劳动合同、集体合同、用人单位规则等进行符合二者实际的利益分配;探亲假制度的完善,还应该考虑目前我国的社会经济实际发展状况。”  沈建峰还建议,现行劳动法虽然已经作了两次修改,但还是不能适应当前社会发展,应该将劳动法的修订完善提上日程,同时在劳动法框架下完善包括探亲假在内的劳动者休息休假制度体系。 {干扰优化内容1} 到 {干扰优化内容20} 说明【遵】【义】【一】【位】【处】【级】【干】【部】【分】【析】【,】【由】【于】【廖】【少】【华】【主】【政】【遵】【义】【才】【一】【年】【,】【基】【本】【上】【还】【没】【做】【什】【么】【事】【,】【其】【“】【严】【重】【违】【纪】【违】【法】【”】【的】【问】【题】【可】【能】【并】【未】【出】【在】【遵】【义】【,】【而】【是】【事】【发】【黔】【东】【南】【州】【。】 【本】【报】【讯】【(】【记】【者】【 】【郭】【剑】【烽】【 】【通】【讯】【员】【胡】【明】【冬】【)】【近】【年】【来】【,】【随】【着】【网】【络】【直】【播】【行】【业】【的】【兴】【起】【,】【越】【来】【越】【多】【的】【人】【或】【成】【主】【播】【或】【看】【直】【播】【,】【尤】【其】【是】【类】【似】【《】【绝】【地】【求】【生】【》】【这】【类】【“】【吃】【鸡】【”】【游】【戏】【主】【播】【,】【更】【是】【火】【爆】【异】【常】【。】【但】【是】【作】【为】【一】【名】【公】【众】【人】【物】【,】【网】【友】【们】【在】【喜】【欢】【你】【的】【同】【时】【也】【在】【监】【督】【着】【你】【。】【近】【日】【,】【上】【海】【市】【宝】【山】【区】【人】【民】【法】【院】【审】【结】【了】【一】【起】【斗】【鱼】【“】【吃】【鸡】【”】【主】【播】【状】【告】【哔】【哩】【哔】【哩】【u】【p】【主】【的】【名】【誉】【权】【纠】【纷】【案】【,】【经】【法】【院】【审】【理】【,】【驳】【回】【了】【该】【主】【播】【的】【全】【部】【诉】【请】【。】【 】【 】【邱】【某】【为】【关】【注】【人】【数】【超】【过】【5】【0】【0】【万】【的】【斗】【鱼】【知】【名】【游】【戏】【主】【播】【,】【为】【热】【门】【游】【戏】【《】【绝】【地】【求】【生】【》】【提】【供】【直】【播】【。】【而】【郭】【某】【则】【是】【在】【哔】【哩】【哔】【哩】【网】【站】【上】【从】【事】【网】【络】【游】【戏】【评】【论】【、】【解】【说】【的】【一】【名】【u】【p】【主】【,】【同】【样】【拥】【有】【粉】【丝】【5】【万】【余】【人】【。】【2】【0】【1】【8】【年】【4】【月】【,】【郭】【某】【在】【B】【站】【上】【发】【布】【一】【条】【视】【频】【,】【以】【邱】【某】【2】【0】【1】【8】【年】【1】【月】【的】【游】【戏】【直】【播】【录】【像】【作】【为】【视】【频】【素】【材】【进】【行】【评】【论】【,】【指】【出】【邱】【某】【在】【不】【到】【1】【秒】【的】【时】【间】【打】【出】【了】【1】【4】【发】【子】【弹】【、】【邱】【某】【手】【指】【在】【一】【直】【按】【着】【鼠】【标】【的】【情】【况】【下】【单】【点】【打】【成】【全】【自】【动】【,】【对】【邱】【某】【游】【戏】【操】【作】【的】【真】【实】【性】【提】【出】【质】【疑】【。】【该】【视】【频】【发】【布】【之】【后】【,】【被】【网】【友】【在】【网】【络】【上】【大】【量】【转】【发】【和】【评】【论】【,】【引】【发】【大】【量】【网】【友】【对】【邱】【某】【进】【行】【质】【疑】【、】【甚】【至】【侮】【辱】【和】【谩】【骂】【。】【邱】【某】【认】【为】【,】【郭】【某】【利】【用】【网】【络】【环】【境】【在】【其】【所】【从】【事】【的】【特】【定】【游】【戏】【领】【域】【中】【,】【对】【其】【提】【供】【的】【直】【播】【产】【品】【进】【行】【虚】【假】【、】【极】【具】【误】【导】【性】【的】【评】【论】【,】【导】【致】【其】【社】【会】【评】【价】【显】【著】【降】【低】【,】【给】【其】【名】【誉】【造】【成】【极】【大】【影】【响】【,】【同】【时】【损】【害】【原】【告】【所】【提】【供】【产】【品】【的】【社】【会】【价】【值】【及】【评】【价】【度】【,】【便】【将】【郭】【某】【诉】【至】【法】【院】【。】【 】【 】【经】【查】【,】【针】【对】【被】【告】【郭】【某】【的】【质】【疑】【,】【原】【告】【邱】【某】【当】【即】【发】【布】【一】【条】【证】【明】【其】【具】【备】【手】【动】【1】【.】【6】【秒】【打】【出】【1】【4】【发】【子】【弹】【的】【实】【力】【的】【视】【频】【,】【其】【工】【作】【室】【也】【发】【布】【《】【声】【明】【》】【,】【否】【认】【“】【不】【到】【一】【秒】【打】【出】【1】【4】【发】【子】【弹】【”】【、】【否】【认】【“】【单】【点】【打】【成】【全】【自】【动】【”】【、】【否】【认】【“】【开】【挂】【”】【。】【随】【后】【郭】【某】【便】【删】【除】【了】【在】【B】【站】【上】【发】【布】【的】【争】【议】【视】【频】【,】【并】【在】【微】【博】【上】【转】【载】【邱】【某】【工】【作】【室】【发】【布】【的】【《】【声】【明】【》】【,】【同】【时】【认】【可】【1】【.】【6】【秒】【打】【出】【1】【4】【发】【子】【弹】【,】【对】【于】【先】【前】【视】【频】【中】【“】【一】【秒】【1】【4】【发】【”】【的】【口】【误】【向】【邱】【某】【表】【示】【道】【歉】【。】【 】【 】【庭】【审】【中】【,】【被】【告】【郭】【某】【辩】【称】【,】【其】【是】【直】【接】【使】【用】【原】【告】【邱】【某】【的】【直】【播】【录】【像】【作】【为】【视】【频】【素】【材】【,】【并】【对】【此】【基】【于】【自】【身】【对】【游】【戏】【的】【认】【识】【发】【表】【客】【观】【评】【价】【,】【针】【对】【不】【合】【理】【的】【地】【方】【(】【手】【指】【不】【动】【打】【成】【了】【全】【自】【动】【)】【提】【出】【合】【理】【的】【怀】【疑】【,】【但】【从】【未】【说】【过】【原】【告】【游】【戏】【开】【挂】【,】【被】【告】【并】【无】【侵】【犯】【原】【告】【名】【誉】【权】【的】【故】【意】【。】【质】【疑】【视】【频】【中】【郭】【某】【存】【在】【口】【误】【,】【说】【原】【告】【一】【秒】【打】【出】【1】【4】【发】【子】【弹】【,】【实】【际】【是】【1】【.】【6】【秒】【,】【对】【此】【郭】【某】【也】【已】【经】【发】【布】【视】【频】【予】【以】【澄】【清】【并】【道】【歉】【。】【 】【 】【宝】【山】【法】【院】【审】【理】【后】【认】【为】【,】【对】【言】【论】【是】【否】【构】【成】【对】【他】【人】【名】【誉】【权】【的】【侵】【犯】【,】【应】【综】【合】【考】【量】【发】【言】【人】【的】【身】【份】【、】【言】【论】【指】【向】【的】【对】【象】【、】【具】【体】【的】【议】【题】【和】【内】【容】【、】【上】【下】【文】【语】【境】【、】【言】【论】【所】【引】【发】【的】【后】【果】【等】【加】【以】【判】【断】【。】【本】【案】【中】【,】【邱】【某】【作】【为】【网】【络】【上】【拥】【有】【较】【高】【人】【气】【和】【知】【名】【度】【的】【当】【红】【游】【戏】【女】【主】【播】【,】【属】【于】【网】【络】【公】【众】【人】【物】【。】【而】【作】【为】【公】【众】【人】【物】【,】【面】【对】【网】【友】【非】【恶】【意】【的】【批】【评】【、】【质】【疑】【,】【理】【应】【有】【一】【定】【的】【容】【忍】【义】【务】【,】【不】【能】【简】【单】【地】【认】【为】【一】【般】【的】【质】【疑】【和】【批】【评】【就】【构】【成】【侵】【犯】【名】【誉】【权】【。】【被】【告】【郭】【某】【作】【为】【网】【络】【游】【戏】【解】【说】【,】【其】【节】【目】【性】【质】【需】【要】【对】【当】【红】【游】【戏】【主】【播】【的】【游】【戏】【视】【频】【展】【开】【评】【论】【、】【剖】【析】【,】【其】【在】【游】【戏】【视】【频】【评】【论】【中】【选】【取】【当】【红】【主】【播】【邱】【某】【的】【直】【播】【录】【像】【为】【素】【材】【亦】【属】【正】【常】【,】【质】【疑】【视】【频】【中】【的】【一】【些】【表】【述】【虽】【不】【严】【谨】【,】【但】【考】【虑】【到】【评】【论】【时】【的】【语】【境】【,】【该】【评】【论】【仍】【属】【于】【正】【常】【的】【评】【论】【范】【围】【之】【内】【,】【原】【告】【应】【予】【以】【理】【解】【与】【宽】【容】【,】【不】【能】【据】【此】【认】【为】【郭】【某】【存】【在】【针】【对】【邱】【某】【的】【恶】【意】【。】【 】【 】【虽】【然】【被】【告】【郭】【某】【至】【今】【仍】【对】【“】【单】【点】【打】【成】【全】【自】【动】【”】【质】【疑】【,】【但】【被】【告】【的】【质】【疑】【是】【基】【于】【对】【原】【告】【直】【播】【视】【频】【的】【直】【观】【认】【识】【,】【原】【告】【作】【为】【网】【络】【公】【众】【人】【物】【,】【应】【经】【得】【起】【他】【人】【的】【质】【疑】【和】【评】【论】【。】【此】【外】【,】【被】【告】【在】【视】【频】【中】【的】【评】【论】【和】【质】【疑】【,】【言】【辞】【中】【肯】【并】【不】【过】【激】【,】【不】【存】【在】【无】【端】【捏】【造】【事】【实】【和】【故】【意】【贬】【损】【原】【告】【的】【情】【形】【。】【网】【友】【对】【依】【据】【该】【视】【频】【所】【发】【表】【的】【评】【论】【,】【有】【自】【己】【的】【认】【知】【并】【由】【此】【形】【成】【的】【评】【论】【观】【点】【,】【是】【网】【络】【时】【代】【特】【有】【的】【思】【维】【和】【言】【论】【表】【现】【,】【原】【告】【作】【为】【网】【络】【公】【众】【人】【物】【,】【也】【应】【予】【以】【接】【纳】【。】【原】【告】【认】【为】【涉】【案】【帖】【子】【已】【侵】【犯】【其】【名】【誉】【,】【造】【成】【其】【社】【会】【评】【价】【降】【低】【的】【后】【果】【,】【但】【未】【提】【供】【相】【应】【证】【据】【证】【实】【其】【粉】【丝】【数】【的】【变】【动】【与】【系】【争】【帖】【子】【之】【间】【存】【在】【必】【然】【关】【联】【。】【 】【 】【综】【上】【,】【宝】【山】【法】【院】【驳】【回】【原】【告】【邱】【某】【的】【诉】【请】【。】【判】【后】【邱】【某】【不】【服】【,】【提】【起】【上】【诉】【,】【二】【审】【维】【持】【原】【判】【。】 【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【 】【 】【新】【华】【社】【纳】【米】【比】【亚】【奥】【卡】【汉】【贾】【1】【0】【月】【1】【7】【日】【电】【(】【记】【者】【吴】【长】【伟】【)】【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【哈】【格】【·】【根】【哥】【布】【1】【7】【日】【在】【纳】【中】【部】【城】【市】【奥】【卡】【汉】【贾】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【。】【这】【标】【志】【着】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【正】【式】【启】【用】【。】【 】【 】【根】【哥】【布】【在】【致】【辞】【中】【感】【谢】【中】【国】【的】【大】【力】【支】【持】【。】【他】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【纳】【米】【比】【亚】【最】【高】【军】【事】【培】【训】【机】【构】【。】【它】【的】【启】【用】【增】【强】【了】【纳】【米】【比】【亚】【培】【训】【军】【官】【的】【能】【力】【,】【成】【为】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【建】【设】【历】【史】【上】【的】【重】【要】【里】【程】【碑】【。】【 】【 】【中】【国】【驻】【纳】【米】【比】【亚】【大】【使】【张】【益】【明】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【中】【国】【对】【纳】【援】【建】【项】【目】【,】【该】【项】【目】【正】【式】【投】【入】【使】【用】【对】【纳】【米】【比】【亚】【实】【现】【国】【防】【现】【代】【化】【和】【军】【事】【科】【技】【化】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【相】【信】【国】【防】【学】【院】【将】【成】【为】【培】【养】【纳】【米】【比】【亚】【中】【、】【高】【级】【军】【事】【人】【才】【的】【摇】【篮】【和】【中】【纳】【友】【谊】【新】【的】【标】【志】【性】【项】【目】【。】【 】【 】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【建】【筑】【面】【积】【8】【5】【9】【2】【平】【方】【米】【,】【包】【括】【教】【学】【综】【合】【楼】【、】【食】【堂】【、】【多】【功】【能】【厅】【、】【宿】【舍】【楼】【以】【及】【相】【应】【配】【套】【设】【施】【。】 到 【许】【多】【劳】【动】【者】【从】【未】【享】【受】【过】【探】【亲】【休】【假】【等】【权】【利】【 】【专】【家】【建】【议】【 】【 】【合】【理】【改】【造】【探】【亲】【假】【制】【度】【适】【应】【社】【会】【发】【展】【 】【 】【□】【 】【本】【报】【记】【者】【 】【陈】【磊】【 】【 】【早】【上】【7】【点】【半】【坐】【上】【高】【铁】【,】【1】【1】【点】【半】【下】【车】【,】【出】【站】【后】【乘】【坐】【十】【几】【分】【钟】【出】【租】【车】【,】【回】【到】【家】【刚】【好】【赶】【上】【吃】【午】【饭】【…】【…】【刚】【刚】【过】【去】【的】【这】【个】【周】【末】【,】【在】【北】【京】【一】【家】【事】【业】【单】【位】【工】【作】【的】【李】【晓】【请】【了】【一】【天】【假】【,】【回】【老】【家】【看】【望】【母】【亲】【,】【“】【国】【庆】【期】【间】【车】【票】【紧】【张】【,】【不】【方】【便】【回】【家】【,】【所】【以】【趁】【着】【这】【个】【周】【末】【回】【去】【看】【看】【”】【。】【 】【 】【采】【访】【中】【,】【当】【被】【问】【及】【是】【否】【使】【用】【过】【探】【亲】【假】【回】【家】【看】【望】【母】【亲】【时】【,】【李】【晓】【说】【,】【自】【己】【参】【加】【工】【作】【以】【后】【都】【没】【有】【听】【人】【说】【起】【过】【探】【亲】【假】【,】【更】【没】【有】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【。】【 】【 】【这】【种】【情】【况】【并】【非】【个】【例】【。】【在】【近】【日】【由】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【举】【行】【的】【“】【新】【中】【国】【劳】【动】【法】【7】【0】【年】【:】【历】【史】【、】【选】【择】【与】【趋】【势】【”】【学】【术】【研】【讨】【会】【上】【,】【专】【家】【称】【,】【随】【着】【我】【国】【科】【技】【革】【命】【的】【推】【动】【、】【经】【济】【社】【会】【的】【发】【展】【、】【现】【行】【休】【假】【制】【度】【的】【完】【善】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【为】【相】【关】【权】【利】【义】【务】【主】【体】【所】【忽】【略】【,】【已】【经】【名】【存】【实】【亡】【。】【 】【 】【对】【此】【,】【接】【受】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【采】【访】【的】【专】【家】【建】【议】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【如】【今】【已】【经】【基】【本】【上】【失】【去】【其】【历】【史】【功】【能】【,】【亟】【须】【通】【过】【修】【改】【劳】【动】【法】【等】【法】【律】【法】【规】【,】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【合】【理】【改】【造】【。】【 】【 】【休】【假】【制】【度】【逐】【步】【完】【善】【 】【 】【探】【亲】【假】【被】【大】【众】【忽】【视】【 】【 】【李】【晓】【的】【老】【家】【在】【河】【南】【省】【驻】【马】【店】【市】【,】【她】【于】【2】【0】【0】【4】【年】【从】【北】【京】【某】【知】【名】【高】【校】【毕】【业】【后】【,】【留】【在】【北】【京】【工】【作】【。】【 】【 】【李】【晓】【说】【,】【北】【京】【的】【工】【作】【节】【奏】【快】【、】【压】【力】【大】【,】【每】【天】【都】【非】【常】【忙】【碌】【,】【有】【了】【家】【庭】【以】【后】【更】【是】【诸】【事】【繁】【杂】【。】【但】【无】【论】【工】【作】【再】【忙】【,】【她】【总】【会】【记】【挂】【着】【远】【在】【老】【家】【的】【母】【亲】【,】【经】【常】【打】【电】【话】【和】【她】【聊】【聊】【天】【。】【今】【年】【国】【庆】【节】【,】【她】【原】【本】【打】【算】【回】【去】【看】【望】【母】【亲】【,】【但】【因】【没】【抢】【到】【车】【票】【而】【未】【能】【成】【行】【。】【 】【 】【好】【在】【驻】【马】【店】【通】【了】【高】【铁】【,】【从】【北】【京】【回】【家】【一】【趟】【只】【需】【要】【4】【个】【小】【时】【,】【所】【以】【这】【几】【年】【才】【能】【周】【末】【回】【家】【看】【望】【母】【亲】【。】【“】【大】【概】【在】【2】【0】【1】【2】【年】【以】【前】【,】【老】【家】【还】【没】【有】【高】【铁】【,】【回】【趟】【家】【需】【要】【1】【0】【多】【个】【小】【时】【,】【每】【年】【只】【能】【趁】【国】【庆】【、】【春】【节】【回】【家】【。】【”】【李】【晓】【说】【。】【 】【 】【李】【晓】【刚】【上】【班】【那】【会】【儿】【收】【入】【不】【高】【,】【工】【作】【比】【较】【忙】【,】【回】【家】【的】【火】【车】【也】【不】【多】【,】【好】【不】【容】【易】【才】【能】【买】【到】【一】【张】【硬】【卧】【车】【票】【,】【在】【路】【上】【“】【咣】【当】【咣】【当】【”】【一】【晚】【上】【。】【回】【北】【京】【的】【车】【票】【更】【难】【买】【,】【有】【时】【候】【只】【能】【买】【到】【硬】【座】【票】【。】【 】【 】【根】【据】【国】【务】【院】【相】【关】【规】【定】【,】【她】【可】【以】【享】【受】【探】【亲】【假】【,】【未】【结】【婚】【时】【1】【年】【1】【次】【,】【结】【婚】【以】【后】【4】【年】【1】【次】【,】【每】【次】【假】【期】【2】【0】【天】【。】【但】【据】【李】【晓】【反】【映】【,】【她】【工】【作】【以】【后】【并】【没】【有】【听】【说】【过】【探】【亲】【假】【,】【也】【没】【有】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【。】【 】【 】【采】【访】【中】【,】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【随】【机】【询】【问】【了】【2】【0】【多】【名】【在】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【、】【企】【业】【工】【作】【的】【朋】【友】【,】【其】【中】【只】【有】【1】【人】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【,】【超】【过】【8】【0】【%】【的】【受】【访】【者】【不】【知】【道】【自】【己】【还】【有】【这】【种】【权】【利】【。】【 】【 】【1】【0】【月】【1】【4】【日】【,】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【举】【行】【“】【新】【中】【国】【劳】【动】【法】【7】【0】【年】【:】【历】【史】【、】【选】【择】【与】【趋】【势】【”】【学】【术】【研】【讨】【会】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【也】【是】【研】【讨】【会】【上】【专】【家】【们】【讨】【论】【的】【主】【题】【之】【一】【。】【 】【 】【中】【国】【社】【会】【法】【学】【研】【究】【会】【劳】【动】【法】【分】【会】【副】【会】【长】【、】【武】【汉】【大】【学】【法】【学】【院】【教】【授】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【是】【为】【了】【解】【决】【当】【时】【两】【地】【分】【居】【的】【突】【出】【社】【会】【问】【题】【,】【满】【足】【特】【定】【时】【期】【特】【殊】【员】【工】【的】【需】【求】【,】【但】【随】【着】【社】【会】【环】【境】【的】【变】【化】【和】【相】【关】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【的】【逐】【步】【完】【善】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【在】【实】【践】【中】【应】【用】【很】【少】【。】【 】【 】【实】【施】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【 】【 】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【形】【势】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【我】【国】【现】【行】【的】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【中】【的】【一】【部】【分】【。】【其】【最】【早】【发】【端】【于】【1】【9】【5】【8】【年】【2】【月】【9】【日】【颁】【布】【的】【《】【国】【务】【院】【关】【于】【工】【人】【、】【职】【员】【回】【家】【探】【亲】【的】【假】【期】【和】【工】【资】【待】【遇】【的】【暂】【行】【规】【定】【》】【,】【目】【的】【是】【为】【了】【适】【当】【解】【决】【职】【工】【同】【亲】【属】【长】【期】【远】【居】【两】【地】【的】【探】【亲】【问】【题】【。】【 】【 】【1】【9】【8】【1】【年】【3】【月】【,】【国】【务】【院】【发】【布】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【对】【前】【述】【规】【定】【作】【了】【修】【改】【,】【进】【一】【步】【完】【善】【探】【亲】【假】【制】【度】【,】【规】【定】【了】【国】【家】【机】【关】【、】【人】【民】【团】【体】【和】【全】【民】【所】【有】【制】【企】【业】【、】【事】【业】【单】【位】【的】【职】【工】【探】【亲】【假】【标】【准】【。】【 】【 】【根】【据】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【职】【工】【工】【作】【满】【1】【年】【,】【与】【配】【偶】【不】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【配】【偶】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【3】【0】【天】【)】【,】【与】【父】【亲】【、】【母】【亲】【都】【不】【能】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【父】【母】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【未】【婚】【职】【工】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【;】【已】【婚】【职】【工】【每】【4】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【)】【。】【同】【时】【,】【单】【位】【应】【根】【据】【需】【要】【给】【予】【路】【程】【假】【。】【 】【 】【1】【9】【9】【5】【年】【1】【月】【1】【日】【开】【始】【实】【施】【的】【劳】【动】【法】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【有】【关】【节】【日】【期】【间】【以】【及】【其】【他】【法】【定】【休】【假】【日】【,】【应】【当】【依】【法】【安】【排】【劳】【动】【者】【休】【假】【。】【老】【年】【人】【权】【益】【保】【障】【法】【则】【首】【次】【在】【法】【律】【层】【面】【明】【确】【了】【我】【国】【劳】【动】【者】【享】【有】【探】【亲】【休】【假】【的】【权】【利】【。】【 】【 】【在】【喻】【术】【红】【看】【来】【,】【上】【个】【世】【纪】【5】【0】【年】【代】【至】【8】【0】【年】【代】【,】【我】【国】【的】【交】【通】【设】【施】【不】【完】【善】【,】【一】【些】【地】【区】【甚】【至】【没】【有】【基】【本】【交】【通】【线】【路】【,】【职】【工】【回】【乡】【难】【度】【大】【、】【成】【本】【高】【;】【通】【讯】【技】【术】【相】【对】【落】【后】【,】【受】【限】【于】【经】【济】【实】【力】【,】【普】【通】【职】【工】【无】【法】【普】【遍】【享】【受】【电】【话】【、】【电】【报】【带】【来】【的】【便】【利】【,】【夫】【妻】【之】【间】【、】【父】【母】【与】【子】【女】【之】【间】【两】【地】【分】【居】【是】【当】【时】【比】【较】【突】【出】【的】【社】【会】【问】【题】【。】【“】【从】【劳】【动】【关】【系】【的】【角】【度】【出】【发】【,】【为】【职】【工】【提】【供】【探】【亲】【假】【,】【能】【够】【激】【发】【职】【工】【的】【工】【作】【积】【极】【性】【,】【提】【高】【员】【工】【的】【单】【位】【认】【同】【感】【。】【”】【 】【 】【但】【自】【2】【0】【0】【0】【年】【以】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【实】【施】【的】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【。】【在】【今】【年】【9】【月】【,】【喻】【术】【红】【在】【一】【家】【权】【威】【案】【件】【数】【据】【库】【全】【文】【搜】【索】【关】【键】【词】【“】【探】【亲】【假】【”】【时】【,】【2】【0】【0】【1】【年】【至】【2】【0】【1】【9】【年】【9】【月】【1】【9】【日】【,】【搜】【索】【结】【果】【显】【示】【共】【2】【7】【6】【7】【条】【信】【息】【,】【其】【中】【案】【件】【争】【议】【焦】【点】【是】【探】【亲】【假】【的】【仅】【有】【7】【0】【条】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【逐】【步】【为】【相】【关】【权】【利】【义】【务】【主】【体】【忽】【视】【,】【这】【是】【社】【会】【环】【境】【变】【化】【、】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【局】【限】【、】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【体】【系】【逐】【步】【完】【善】【的】【必】【然】【结】【果】【。】【 】【 】【财】【经】【大】【学】【教】【授】【兼】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【院】【长】【沈】【建】【峰】【分】【析】【称】【,】【劳】【动】【者】【很】【难】【享】【受】【探】【亲】【假】【待】【遇】【有】【多】【种】【原】【因】【,】【比】【如】【从】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【来】【看】【,】【其】【将】【适】【用】【范】【围】【限】【制】【在】【国】【家】【机】【关】【、】【事】【业】【单】【位】【等】【,】【将】【民】【营】【企】【业】【等】【用】【工】【主】【体】【排】【除】【在】【外】【,】【但】【实】【际】【上】【,】【民】【营】【企】【业】【是】【我】【国】【非】【常】【重】【要】【的】【用】【工】【主】【体】【。】【 】【 】【在】【沈】【建】【峰】【看】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【规】【则】【“】【太】【老】【了】【”】【也】【是】【一】【个】【原】【因】【,】【如】【今】【探】【亲】【假】【制】【度】【出】【台】【时】【所】【依】【据】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【已】【经】【发】【生】【改】【变】【,】【作】【为】【上】【层】【建】【筑】【的】【探】【亲】【假】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【。】【 】【 】【沈】【建】【峰】【补】【充】【说】【,】【当】【前】【,】【包】【括】【带】【薪】【年】【休】【假】【在】【内】【的】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【日】【渐】【完】【善】【,】【也】【逐】【渐】【替】【代】【了】【探】【亲】【假】【的】【部】【分】【功】【能】【,】【久】【而】【久】【之】【探】【亲】【假】【就】【可】【能】【被】【忽】【视】【掉】【。】【 】【 】【整】【合】【统】【筹】【休】【假】【制】【度】【 】【 】【亟】【须】【完】【善】【法】【律】【规】【范】【 】【 】【目】【前】【,】【相】【关】【部】【门】【也】【注】【意】【到】【了】【探】【亲】【假】【制】【度】【实】【施】【中】【存】【在】【的】【问】【题】【。】【 】【 】【2】【0】【1】【8】【年】【9】【月】【,】【人】【社】【部】【在】【对】【十】【三】【届】【全】【国】【人】【大】【会】【议】【第】【3】【5】【8】【8】【号】【建】【议】【的】【答】【复】【中】【说】【,】【将】【在】【前】【期】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【结】【合】【我】【国】【国】【情】【和】【社】【会】【发】【展】【实】【际】【情】【况】【,】【深】【入】【进】【行】【调】【研】【论】【证】【适】【时】【向】【立】【法】【机】【关】【提】【出】【修】【改】【调】【整】【职】【工】【探】【亲】【假】【的】【意】【见】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【已】【经】【没】【有】【普】【遍】【存】【在】【的】【必】【要】【。】【其】【本】【身】【是】【计】【划】【经】【济】【时】【代】【我】【国】【解】【决】【职】【工】【两】【地】【分】【居】【问】【题】【而】【施】【行】【的】【制】【度】【,】【当】【两】【地】【分】【居】【问】【题】【逐】【渐】【解】【决】【、】【不】【再】【是】【社】【会】【矛】【盾】【之】【时】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【也】【应】【当】【顺】【势】【而】【为】【退】【出】【历】【史】【舞】【台】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【建】【议】【,】【从】【劳】【动】【者】【需】【求】【满】【足】【和】【我】【国】【现】【实】【需】【要】【的】【角】【度】【出】【发】【,】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【合】【理】【改】【造】【:】【即】【“】【一】【般】【取】【消】【,】【特】【殊】【保】【留】【”】【,】【以】【年】【休】【假】【制】【度】【替】【代】【探】【亲】【假】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【权】【保】【障】【功】【能】【,】【以】【延】【长】【春】【节】【假】【取】【代】【探】【亲】【假】【的】【家】【庭】【交】【流】【功】【能】【,】【同】【时】【以】【特】【别】【法】【规】【定】【的】【形】【式】【保】【留】【特】【殊】【领】【域】【继】【续】【适】【用】【探】【亲】【假】【制】【度】【。】【 】【 】【“】【探】【亲】【假】【在】【特】【定】【行】【业】【和】【特】【定】【领】【域】【仍】【有】【存】【在】【的】【必】【要】【,】【可】【以】【继】【续】【适】【用】【。】【例】【如】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【驻】【外】【外】【交】【人】【员】【法】【》】【中】【规】【定】【的】【驻】【外】【外】【交】【人】【员】【配】【偶】【、】【《】【中】【国】【人】【民】【解】【放】【军】【现】【役】【士】【兵】【服】【役】【条】【例】【》】【中】【规】【定】【的】【士】【官】【等】【继】【续】【享】【受】【探】【亲】【假】【和】【相】【关】【待】【遇】【。】【”】【喻】【术】【红】【解】【释】【说】【。】【 】【 】【沈】【建】【峰】【认】【为】【,】【在】【目】【前】【的】【经】【济】【社】【会】【条】【件】【下】【,】【确】【实】【亟】【需】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【改】【造】【。】【“】【基】【本】【方】【向】【是】【,】【对】【所】【有】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【进】【行】【整】【合】【、】【统】【筹】【,】【处】【理】【好】【各】【个】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【之】【间】【的】【关】【系】【;】【坚】【持】【国】【家】【立】【法】【的】【劳】【动】【基】【准】【理】【念】【,】【国】【家】【立】【法】【体】【现】【底】【线】【功】【能】【,】【应】【允】【许】【劳】【动】【者】【和】【用】【人】【单】【位】【在】【国】【家】【立】【法】【的】【基】【础】【上】【通】【过】【劳】【动】【合】【同】【、】【集】【体】【合】【同】【、】【用】【人】【单】【位】【规】【则】【等】【进】【行】【符】【合】【二】【者】【实】【际】【的】【利】【益】【分】【配】【;】【探】【亲】【假】【制】【度】【的】【完】【善】【,】【还】【应】【该】【考】【虑】【目】【前】【我】【国】【的】【社】【会】【经】【济】【实】【际】【发】【展】【状】【况】【。】【”】【 】【 】【沈】【建】【峰】【还】【建】【议】【,】【现】【行】【劳】【动】【法】【虽】【然】【已】【经】【作】【了】【两】【次】【修】【改】【,】【但】【还】【是】【不】【能】【适】【应】【当】【前】【社】【会】【发】【展】【,】【应】【该】【将】【劳】【动】【法】【的】【修】【订】【完】【善】【提】【上】【日】【程】【,】【同】【时】【在】【劳】【动】【法】【框】【架】【下】【完】【善】【包】【括】【探】【亲】【假】【在】【内】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【。】 【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【 】【 】【新】【华】【社】【纳】【米】【比】【亚】【奥】【卡】【汉】【贾】【1】【0】【月】【1】【7】【日】【电】【(】【记】【者】【吴】【长】【伟】【)】【纳】【米】【比】【亚】【总】【统】【哈】【格】【·】【根】【哥】【布】【1】【7】【日】【在】【纳】【中】【部】【城】【市】【奥】【卡】【汉】【贾】【为】【中】【国】【援】【建】【的】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【揭】【牌】【。】【这】【标】【志】【着】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【正】【式】【启】【用】【。】【 】【 】【根】【哥】【布】【在】【致】【辞】【中】【感】【谢】【中】【国】【的】【大】【力】【支】【持】【。】【他】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【纳】【米】【比】【亚】【最】【高】【军】【事】【培】【训】【机】【构】【。】【它】【的】【启】【用】【增】【强】【了】【纳】【米】【比】【亚】【培】【训】【军】【官】【的】【能】【力】【,】【成】【为】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【建】【设】【历】【史】【上】【的】【重】【要】【里】【程】【碑】【。】【 】【 】【中】【国】【驻】【纳】【米】【比】【亚】【大】【使】【张】【益】【明】【表】【示】【,】【国】【防】【学】【院】【是】【中】【国】【对】【纳】【援】【建】【项】【目】【,】【该】【项】【目】【正】【式】【投】【入】【使】【用】【对】【纳】【米】【比】【亚】【实】【现】【国】【防】【现】【代】【化】【和】【军】【事】【科】【技】【化】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【相】【信】【国】【防】【学】【院】【将】【成】【为】【培】【养】【纳】【米】【比】【亚】【中】【、】【高】【级】【军】【事】【人】【才】【的】【摇】【篮】【和】【中】【纳】【友】【谊】【新】【的】【标】【志】【性】【项】【目】【。】【 】【 】【纳】【米】【比】【亚】【国】【防】【学】【院】【建】【筑】【面】【积】【8】【5】【9】【2】【平】【方】【米】【,】【包】【括】【教】【学】【综】【合】【楼】【、】【食】【堂】【、】【多】【功】【能】【厅】【、】【宿】【舍】【楼】【以】【及】【相】【应】【配】【套】【设】【施】【。】 到 【许】【多】【劳】【动】【者】【从】【未】【享】【受】【过】【探】【亲】【休】【假】【等】【权】【利】【 】【专】【家】【建】【议】【 】【 】【合】【理】【改】【造】【探】【亲】【假】【制】【度】【适】【应】【社】【会】【发】【展】【 】【 】【□】【 】【本】【报】【记】【者】【 】【陈】【磊】【 】【 】【早】【上】【7】【点】【半】【坐】【上】【高】【铁】【,】【1】【1】【点】【半】【下】【车】【,】【出】【站】【后】【乘】【坐】【十】【几】【分】【钟】【出】【租】【车】【,】【回】【到】【家】【刚】【好】【赶】【上】【吃】【午】【饭】【…】【…】【刚】【刚】【过】【去】【的】【这】【个】【周】【末】【,】【在】【北】【京】【一】【家】【事】【业】【单】【位】【工】【作】【的】【李】【晓】【请】【了】【一】【天】【假】【,】【回】【老】【家】【看】【望】【母】【亲】【,】【“】【国】【庆】【期】【间】【车】【票】【紧】【张】【,】【不】【方】【便】【回】【家】【,】【所】【以】【趁】【着】【这】【个】【周】【末】【回】【去】【看】【看】【”】【。】【 】【 】【采】【访】【中】【,】【当】【被】【问】【及】【是】【否】【使】【用】【过】【探】【亲】【假】【回】【家】【看】【望】【母】【亲】【时】【,】【李】【晓】【说】【,】【自】【己】【参】【加】【工】【作】【以】【后】【都】【没】【有】【听】【人】【说】【起】【过】【探】【亲】【假】【,】【更】【没】【有】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【。】【 】【 】【这】【种】【情】【况】【并】【非】【个】【例】【。】【在】【近】【日】【由】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【举】【行】【的】【“】【新】【中】【国】【劳】【动】【法】【7】【0】【年】【:】【历】【史】【、】【选】【择】【与】【趋】【势】【”】【学】【术】【研】【讨】【会】【上】【,】【专】【家】【称】【,】【随】【着】【我】【国】【科】【技】【革】【命】【的】【推】【动】【、】【经】【济】【社】【会】【的】【发】【展】【、】【现】【行】【休】【假】【制】【度】【的】【完】【善】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【为】【相】【关】【权】【利】【义】【务】【主】【体】【所】【忽】【略】【,】【已】【经】【名】【存】【实】【亡】【。】【 】【 】【对】【此】【,】【接】【受】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【采】【访】【的】【专】【家】【建】【议】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【如】【今】【已】【经】【基】【本】【上】【失】【去】【其】【历】【史】【功】【能】【,】【亟】【须】【通】【过】【修】【改】【劳】【动】【法】【等】【法】【律】【法】【规】【,】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【合】【理】【改】【造】【。】【 】【 】【休】【假】【制】【度】【逐】【步】【完】【善】【 】【 】【探】【亲】【假】【被】【大】【众】【忽】【视】【 】【 】【李】【晓】【的】【老】【家】【在】【河】【南】【省】【驻】【马】【店】【市】【,】【她】【于】【2】【0】【0】【4】【年】【从】【北】【京】【某】【知】【名】【高】【校】【毕】【业】【后】【,】【留】【在】【北】【京】【工】【作】【。】【 】【 】【李】【晓】【说】【,】【北】【京】【的】【工】【作】【节】【奏】【快】【、】【压】【力】【大】【,】【每】【天】【都】【非】【常】【忙】【碌】【,】【有】【了】【家】【庭】【以】【后】【更】【是】【诸】【事】【繁】【杂】【。】【但】【无】【论】【工】【作】【再】【忙】【,】【她】【总】【会】【记】【挂】【着】【远】【在】【老】【家】【的】【母】【亲】【,】【经】【常】【打】【电】【话】【和】【她】【聊】【聊】【天】【。】【今】【年】【国】【庆】【节】【,】【她】【原】【本】【打】【算】【回】【去】【看】【望】【母】【亲】【,】【但】【因】【没】【抢】【到】【车】【票】【而】【未】【能】【成】【行】【。】【 】【 】【好】【在】【驻】【马】【店】【通】【了】【高】【铁】【,】【从】【北】【京】【回】【家】【一】【趟】【只】【需】【要】【4】【个】【小】【时】【,】【所】【以】【这】【几】【年】【才】【能】【周】【末】【回】【家】【看】【望】【母】【亲】【。】【“】【大】【概】【在】【2】【0】【1】【2】【年】【以】【前】【,】【老】【家】【还】【没】【有】【高】【铁】【,】【回】【趟】【家】【需】【要】【1】【0】【多】【个】【小】【时】【,】【每】【年】【只】【能】【趁】【国】【庆】【、】【春】【节】【回】【家】【。】【”】【李】【晓】【说】【。】【 】【 】【李】【晓】【刚】【上】【班】【那】【会】【儿】【收】【入】【不】【高】【,】【工】【作】【比】【较】【忙】【,】【回】【家】【的】【火】【车】【也】【不】【多】【,】【好】【不】【容】【易】【才】【能】【买】【到】【一】【张】【硬】【卧】【车】【票】【,】【在】【路】【上】【“】【咣】【当】【咣】【当】【”】【一】【晚】【上】【。】【回】【北】【京】【的】【车】【票】【更】【难】【买】【,】【有】【时】【候】【只】【能】【买】【到】【硬】【座】【票】【。】【 】【 】【根】【据】【国】【务】【院】【相】【关】【规】【定】【,】【她】【可】【以】【享】【受】【探】【亲】【假】【,】【未】【结】【婚】【时】【1】【年】【1】【次】【,】【结】【婚】【以】【后】【4】【年】【1】【次】【,】【每】【次】【假】【期】【2】【0】【天】【。】【但】【据】【李】【晓】【反】【映】【,】【她】【工】【作】【以】【后】【并】【没】【有】【听】【说】【过】【探】【亲】【假】【,】【也】【没】【有】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【。】【 】【 】【采】【访】【中】【,】【《】【法】【制】【日】【报】【》】【记】【者】【随】【机】【询】【问】【了】【2】【0】【多】【名】【在】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【、】【企】【业】【工】【作】【的】【朋】【友】【,】【其】【中】【只】【有】【1】【人】【享】【受】【过】【探】【亲】【假】【,】【超】【过】【8】【0】【%】【的】【受】【访】【者】【不】【知】【道】【自】【己】【还】【有】【这】【种】【权】【利】【。】【 】【 】【1】【0】【月】【1】【4】【日】【,】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【举】【行】【“】【新】【中】【国】【劳】【动】【法】【7】【0】【年】【:】【历】【史】【、】【选】【择】【与】【趋】【势】【”】【学】【术】【研】【讨】【会】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【也】【是】【研】【讨】【会】【上】【专】【家】【们】【讨】【论】【的】【主】【题】【之】【一】【。】【 】【 】【中】【国】【社】【会】【法】【学】【研】【究】【会】【劳】【动】【法】【分】【会】【副】【会】【长】【、】【武】【汉】【大】【学】【法】【学】【院】【教】【授】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【是】【特】【殊】【时】【代】【的】【产】【物】【,】【是】【为】【了】【解】【决】【当】【时】【两】【地】【分】【居】【的】【突】【出】【社】【会】【问】【题】【,】【满】【足】【特】【定】【时】【期】【特】【殊】【员】【工】【的】【需】【求】【,】【但】【随】【着】【社】【会】【环】【境】【的】【变】【化】【和】【相】【关】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【的】【逐】【步】【完】【善】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【在】【实】【践】【中】【应】【用】【很】【少】【。】【 】【 】【实】【施】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【 】【 】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【形】【势】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【我】【国】【现】【行】【的】【探】【亲】【假】【制】【度】【是】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【中】【的】【一】【部】【分】【。】【其】【最】【早】【发】【端】【于】【1】【9】【5】【8】【年】【2】【月】【9】【日】【颁】【布】【的】【《】【国】【务】【院】【关】【于】【工】【人】【、】【职】【员】【回】【家】【探】【亲】【的】【假】【期】【和】【工】【资】【待】【遇】【的】【暂】【行】【规】【定】【》】【,】【目】【的】【是】【为】【了】【适】【当】【解】【决】【职】【工】【同】【亲】【属】【长】【期】【远】【居】【两】【地】【的】【探】【亲】【问】【题】【。】【 】【 】【1】【9】【8】【1】【年】【3】【月】【,】【国】【务】【院】【发】【布】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【对】【前】【述】【规】【定】【作】【了】【修】【改】【,】【进】【一】【步】【完】【善】【探】【亲】【假】【制】【度】【,】【规】【定】【了】【国】【家】【机】【关】【、】【人】【民】【团】【体】【和】【全】【民】【所】【有】【制】【企】【业】【、】【事】【业】【单】【位】【的】【职】【工】【探】【亲】【假】【标】【准】【。】【 】【 】【根】【据】【《】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【,】【职】【工】【工】【作】【满】【1】【年】【,】【与】【配】【偶】【不】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【配】【偶】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【3】【0】【天】【)】【,】【与】【父】【亲】【、】【母】【亲】【都】【不】【能】【住】【在】【一】【起】【,】【又】【不】【能】【在】【公】【休】【假】【日】【团】【聚】【的】【,】【可】【以】【享】【受】【探】【望】【父】【母】【的】【假】【期】【待】【遇】【(】【未】【婚】【职】【工】【每】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【;】【已】【婚】【职】【工】【每】【4】【年】【1】【次】【,】【假】【期】【2】【0】【天】【)】【。】【同】【时】【,】【单】【位】【应】【根】【据】【需】【要】【给】【予】【路】【程】【假】【。】【 】【 】【1】【9】【9】【5】【年】【1】【月】【1】【日】【开】【始】【实】【施】【的】【劳】【动】【法】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【在】【有】【关】【节】【日】【期】【间】【以】【及】【其】【他】【法】【定】【休】【假】【日】【,】【应】【当】【依】【法】【安】【排】【劳】【动】【者】【休】【假】【。】【老】【年】【人】【权】【益】【保】【障】【法】【则】【首】【次】【在】【法】【律】【层】【面】【明】【确】【了】【我】【国】【劳】【动】【者】【享】【有】【探】【亲】【休】【假】【的】【权】【利】【。】【 】【 】【在】【喻】【术】【红】【看】【来】【,】【上】【个】【世】【纪】【5】【0】【年】【代】【至】【8】【0】【年】【代】【,】【我】【国】【的】【交】【通】【设】【施】【不】【完】【善】【,】【一】【些】【地】【区】【甚】【至】【没】【有】【基】【本】【交】【通】【线】【路】【,】【职】【工】【回】【乡】【难】【度】【大】【、】【成】【本】【高】【;】【通】【讯】【技】【术】【相】【对】【落】【后】【,】【受】【限】【于】【经】【济】【实】【力】【,】【普】【通】【职】【工】【无】【法】【普】【遍】【享】【受】【电】【话】【、】【电】【报】【带】【来】【的】【便】【利】【,】【夫】【妻】【之】【间】【、】【父】【母】【与】【子】【女】【之】【间】【两】【地】【分】【居】【是】【当】【时】【比】【较】【突】【出】【的】【社】【会】【问】【题】【。】【“】【从】【劳】【动】【关】【系】【的】【角】【度】【出】【发】【,】【为】【职】【工】【提】【供】【探】【亲】【假】【,】【能】【够】【激】【发】【职】【工】【的】【工】【作】【积】【极】【性】【,】【提】【高】【员】【工】【的】【单】【位】【认】【同】【感】【。】【”】【 】【 】【但】【自】【2】【0】【0】【0】【年】【以】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【实】【施】【的】【效】【果】【并】【不】【理】【想】【。】【在】【今】【年】【9】【月】【,】【喻】【术】【红】【在】【一】【家】【权】【威】【案】【件】【数】【据】【库】【全】【文】【搜】【索】【关】【键】【词】【“】【探】【亲】【假】【”】【时】【,】【2】【0】【0】【1】【年】【至】【2】【0】【1】【9】【年】【9】【月】【1】【9】【日】【,】【搜】【索】【结】【果】【显】【示】【共】【2】【7】【6】【7】【条】【信】【息】【,】【其】【中】【案】【件】【争】【议】【焦】【点】【是】【探】【亲】【假】【的】【仅】【有】【7】【0】【条】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【逐】【步】【为】【相】【关】【权】【利】【义】【务】【主】【体】【忽】【视】【,】【这】【是】【社】【会】【环】【境】【变】【化】【、】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【局】【限】【、】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【体】【系】【逐】【步】【完】【善】【的】【必】【然】【结】【果】【。】【 】【 】【财】【经】【大】【学】【教】【授】【兼】【中】【国】【劳】【动】【关】【系】【学】【院】【法】【学】【院】【院】【长】【沈】【建】【峰】【分】【析】【称】【,】【劳】【动】【者】【很】【难】【享】【受】【探】【亲】【假】【待】【遇】【有】【多】【种】【原】【因】【,】【比】【如】【从】【探】【亲】【假】【制】【度】【本】【身】【来】【看】【,】【其】【将】【适】【用】【范】【围】【限】【制】【在】【国】【家】【机】【关】【、】【事】【业】【单】【位】【等】【,】【将】【民】【营】【企】【业】【等】【用】【工】【主】【体】【排】【除】【在】【外】【,】【但】【实】【际】【上】【,】【民】【营】【企】【业】【是】【我】【国】【非】【常】【重】【要】【的】【用】【工】【主】【体】【。】【 】【 】【在】【沈】【建】【峰】【看】【来】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【规】【则】【“】【太】【老】【了】【”】【也】【是】【一】【个】【原】【因】【,】【如】【今】【探】【亲】【假】【制】【度】【出】【台】【时】【所】【依】【据】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【已】【经】【发】【生】【改】【变】【,】【作】【为】【上】【层】【建】【筑】【的】【探】【亲】【假】【难】【以】【适】【应】【当】【前】【的】【社】【会】【经】【济】【状】【况】【。】【 】【 】【沈】【建】【峰】【补】【充】【说】【,】【当】【前】【,】【包】【括】【带】【薪】【年】【休】【假】【在】【内】【的】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【日】【渐】【完】【善】【,】【也】【逐】【渐】【替】【代】【了】【探】【亲】【假】【的】【部】【分】【功】【能】【,】【久】【而】【久】【之】【探】【亲】【假】【就】【可】【能】【被】【忽】【视】【掉】【。】【 】【 】【整】【合】【统】【筹】【休】【假】【制】【度】【 】【 】【亟】【须】【完】【善】【法】【律】【规】【范】【 】【 】【目】【前】【,】【相】【关】【部】【门】【也】【注】【意】【到】【了】【探】【亲】【假】【制】【度】【实】【施】【中】【存】【在】【的】【问】【题】【。】【 】【 】【2】【0】【1】【8】【年】【9】【月】【,】【人】【社】【部】【在】【对】【十】【三】【届】【全】【国】【人】【大】【会】【议】【第】【3】【5】【8】【8】【号】【建】【议】【的】【答】【复】【中】【说】【,】【将】【在】【前】【期】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【结】【合】【我】【国】【国】【情】【和】【社】【会】【发】【展】【实】【际】【情】【况】【,】【深】【入】【进】【行】【调】【研】【论】【证】【适】【时】【向】【立】【法】【机】【关】【提】【出】【修】【改】【调】【整】【职】【工】【探】【亲】【假】【的】【意】【见】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【认】【为】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【已】【经】【没】【有】【普】【遍】【存】【在】【的】【必】【要】【。】【其】【本】【身】【是】【计】【划】【经】【济】【时】【代】【我】【国】【解】【决】【职】【工】【两】【地】【分】【居】【问】【题】【而】【施】【行】【的】【制】【度】【,】【当】【两】【地】【分】【居】【问】【题】【逐】【渐】【解】【决】【、】【不】【再】【是】【社】【会】【矛】【盾】【之】【时】【,】【探】【亲】【假】【制】【度】【也】【应】【当】【顺】【势】【而】【为】【退】【出】【历】【史】【舞】【台】【。】【 】【 】【喻】【术】【红】【建】【议】【,】【从】【劳】【动】【者】【需】【求】【满】【足】【和】【我】【国】【现】【实】【需】【要】【的】【角】【度】【出】【发】【,】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【合】【理】【改】【造】【:】【即】【“】【一】【般】【取】【消】【,】【特】【殊】【保】【留】【”】【,】【以】【年】【休】【假】【制】【度】【替】【代】【探】【亲】【假】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【权】【保】【障】【功】【能】【,】【以】【延】【长】【春】【节】【假】【取】【代】【探】【亲】【假】【的】【家】【庭】【交】【流】【功】【能】【,】【同】【时】【以】【特】【别】【法】【规】【定】【的】【形】【式】【保】【留】【特】【殊】【领】【域】【继】【续】【适】【用】【探】【亲】【假】【制】【度】【。】【 】【 】【“】【探】【亲】【假】【在】【特】【定】【行】【业】【和】【特】【定】【领】【域】【仍】【有】【存】【在】【的】【必】【要】【,】【可】【以】【继】【续】【适】【用】【。】【例】【如】【《】【中】【华】【人】【民】【共】【和】【国】【驻】【外】【外】【交】【人】【员】【法】【》】【中】【规】【定】【的】【驻】【外】【外】【交】【人】【员】【配】【偶】【、】【《】【中】【国】【人】【民】【解】【放】【军】【现】【役】【士】【兵】【服】【役】【条】【例】【》】【中】【规】【定】【的】【士】【官】【等】【继】【续】【享】【受】【探】【亲】【假】【和】【相】【关】【待】【遇】【。】【”】【喻】【术】【红】【解】【释】【说】【。】【 】【 】【沈】【建】【峰】【认】【为】【,】【在】【目】【前】【的】【经】【济】【社】【会】【条】【件】【下】【,】【确】【实】【亟】【需】【对】【探】【亲】【假】【制】【度】【进】【行】【改】【造】【。】【“】【基】【本】【方】【向】【是】【,】【对】【所】【有】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【进】【行】【整】【合】【、】【统】【筹】【,】【处】【理】【好】【各】【个】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【之】【间】【的】【关】【系】【;】【坚】【持】【国】【家】【立】【法】【的】【劳】【动】【基】【准】【理】【念】【,】【国】【家】【立】【法】【体】【现】【底】【线】【功】【能】【,】【应】【允】【许】【劳】【动】【者】【和】【用】【人】【单】【位】【在】【国】【家】【立】【法】【的】【基】【础】【上】【通】【过】【劳】【动】【合】【同】【、】【集】【体】【合】【同】【、】【用】【人】【单】【位】【规】【则】【等】【进】【行】【符】【合】【二】【者】【实】【际】【的】【利】【益】【分】【配】【;】【探】【亲】【假】【制】【度】【的】【完】【善】【,】【还】【应】【该】【考】【虑】【目】【前】【我】【国】【的】【社】【会】【经】【济】【实】【际】【发】【展】【状】【况】【。】【”】【 】【 】【沈】【建】【峰】【还】【建】【议】【,】【现】【行】【劳】【动】【法】【虽】【然】【已】【经】【作】【了】【两】【次】【修】【改】【,】【但】【还】【是】【不】【能】【适】【应】【当】【前】【社】【会】【发】【展】【,】【应】【该】【将】【劳】【动】【法】【的】【修】【订】【完】【善】【提】【上】【日】【程】【,】【同】【时】【在】【劳】【动】【法】【框】【架】【下】【完】【善】【包】【括】【探】【亲】【假】【在】【内】【的】【劳】【动】【者】【休】【息】【休】【假】【制】【度】【体】【系】【。】标签为【括】【号】【内】【容】

中新网10月18日电 17日,纪实真人秀《限定的记忆》第二期节目上线,NINEPERCENT集体回忆一年半最大变化。其中,朱正廷首次正面回应造型质疑。节目海报  第二期节目开篇,NINEPERCENT被问到“出道一年半,你最大的变化是什么”。蔡徐坤表示,最大的感受是时间过得很快,很多东西都在潜移默化地发生着变化。黄明昊则觉得最大的变化是变成熟了,比刚出道的时候要稳重很多。林彦俊说:“自己从一个比较青涩的、懵懵懂懂的训练生,现在已经能够适应、放松的成为一个艺人。”  范丞丞则提到,前两天看到自己在《偶像练习生》的采访,感叹当时“太傻了”,随后又正色道“现在的感觉就是老了,你要懂得什么叫人情世故,对吧。”  对于这个问题,第二期节目的主人公朱正廷的回答十分意外,他直言:“其实是比起以前更没有了安全感。”  出道前的朱正廷也和许多人一样,以为“只要出道了就什么都好了”,但是出道后的竞争更激烈,为了保持更好的状态朱正廷只有不断充实自己,不停地练习才能让自己感受到安全。  节目揭晓了他准备新专辑首支个人MV的幕后过程,包括一个人在练习室练舞到凌晨,休息了一个小时就赶往拍摄场地,拍摄水下戏份时更是十数次浸到冰水里没有任何怨言等。  为了MV拍摄朱正廷特意准备了英式长发的新造型,因为妆容、长发等原因,朱正廷曾多次遭到恶评,在节目中他也首次回应称,自己不怕这些议论,“这是我这个职业必须要去做的事情。”  一年半的时光过得很快,对于NINEPERCENT的“毕业”,一向重感情的朱正廷忍不住落泪说道:“我真的很爱NINEPERCENT,我觉得我们每一个人都很棒,在一起的时候最棒”。  据悉,《限定的记忆》每周四在爱奇艺播出。莫千机:黄金原油走势解析 短线思路长线启动点中新社福州10月18日电 (记者 龙敏)继基础设施联通合作后,农林技术合作正成为“一带一路”沿线国家和地区合作的新热点。  18日,第二届“一带一路”南南合作农业教育科技创新联盟大会暨2019“一带一路”农林技术推广与合作论坛在福州市开幕,吸引了26国逾百名机构、国际组织、涉农高校、科研机构专家学者和企业代表与会。  在阿根廷布宜诺斯艾利斯大学农业专家阿琳娜·阿尔瓦雷斯副教授眼中,农业是“一带一路”沿线国家和地区经济发展的重要基础,开展农业技术合作也是沿线国家和地区的共同诉求。  被列为中国-联合国和平与发展基金重点推进项目的中国菌草技术已植遍“一带一路”沿线106个国家。国家菌草工程技术研究中心副主任林冬梅介绍,在卢旺达、南非、莱索托等国,用菌草技术制作菌种的成本,与西方种菇技术相比只有其十分之一,菇农投入也只有其百分之一,而产量却更高,由此点燃了卢旺达当地德玛斯、莱昂尼达斯等一群“蘑姑娘”们的创业梦。  林冬梅说,目前,越来越多的国家希望引进菌草技术,将中国菌草扶贫的模式和经验复制推广到更多国家和地区,让中国菌草技术更好地造福全人类。  非洲区域大学农业能力建设论坛副秘书长Alice Mutiti Mweetwa则认为,“一带一路”沿线国家和地区开展农林技术合作,应率先推动农业高校和科研机构的合作。  当天举办的联盟大会上签订的多个协议也折射出“一带一路”沿线国家和地区农林技术合作之热。  于去年成立的“一带一路”南南合作农业教育科技创新联盟再度“扩军”,吸收了4所境外高校加入,与有120个成员的“非洲区域大学农业能力论坛”签署联盟间合作协议,并促成签定了16项合作意向。联盟秘书长单位代表、中国农业大学副校长龚元石认为,这些协议拓展了更广阔的南南合作空间,为促进“一带一路”倡议农林教育合作描绘了更具体生动的“工笔画”。  福建是古代海上丝绸之路的重要起点和发祥地,也是“21世纪海上丝绸之路”核心区。福建省教育厅副厅长刘健在致辞中表示,福建将持续推动高质量的对外教育开放合作,尤其将率先支持涉农高校农林技术合作。福建农林大学党委严金静也指出,作为此次联盟大会的承办方,该校将继续通过菌草、水稻、黄麻等技术推广,不断推动南南合作,帮助“一带一路”沿线国家和地区人民脱贫减贫。(完)在党风廉政建设和反腐败方面,惩防体系建设特别是财务管理、领导干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱环节;。

贺词表示,全面建成小康社会,在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴,必须最广泛地凝聚包括民主党派和无党派人士在内的全国各族人民的智慧和力量。实现祖国和平统一,是两岸同胞的共同心愿,也是全体中华儿女的不懈追求。当前,两岸关系保持和平发展良好势头,台盟发挥作用的舞台更加广阔。希望台盟牢牢把握巩固深化两岸关系和平发展的重要契机,积极与台湾社会各界人士和基层民众开展交往,努力团结台湾同胞共同反对“台独”、认同“九二共识”,密切两岸经济交流,增进两岸文化认同,不断增强感情基础。范丞丞扒李晨裤子北京新机场快轨线:以高铁的标准建地铁  本报记者 矫 阳  国庆前夕,伴随着北京大兴国际机场的投运,连接北京中心城和北京大兴国际机场的快速轨道交通专线也开通了。  新机场线全长41.36公里,为全国首个设计时速160公里的地铁线路,建成通车后从草桥到大兴机场全程只需19分钟。  北京市重大项目建设指挥部办公室总工程师杨广武认为,和北京大兴国际机场一样,与之配套的新机场轨道线立足当下、前瞻未来,高起点、高标准,设计建设创造了多项中国“第一”。  “穿过森林去机场”  新机场线位于城市繁忙交通区域。新建19号线、10号线连接线、站外5条接驳线?怎样让新机场线显得美观、实用、有序?  “设计采用四层交通、市政叠加的新模式,是一种共构体系。”北京新机场线总设计师姜传治说,地下是集纳燃气、电力、供水、通信等设施的综合管廊,地面是市政道路,中间是轨道交通新机场线,最上方是新机场高速公路。  姜传治介绍说,这是北京地铁新机场线的一大建设亮点,可集约利用土地、降低建设成本,发挥工程的综合效益。新机场线共廊段与周边地块充分结合,将夹角空间打造成为林廊连贯、层次丰富、生态共生的绿色轴带。  “这条新机场线真像一条‘三季有花、四季常绿’的走廊,有‘穿过森林去机场’的美好体验。”旅客程维说。  新机场线车站、车辆段建设也全部采用一体化模式。“可以支撑引领空间的集约开发,让交通和公共服务配套更加便利,与城市景观深度融合。”杨广武说。  创一座车站接驳线路最高纪录  新机场线设大兴机场站、大兴新城站、草桥站(与新建19号线合用,并与通车的10号线换乘)三座车站。设计凸显“一带一路”主题。草桥站以“路上丝绸之路”为主题,同时还是全国第一个可以值机、安检、行李托运、直通候机楼的地铁站,被称为“中国地铁第一国门”。磁各庄和北航站楼主题依次为“海上丝绸之路”和“空中丝路”。  据杨广武介绍,草桥站创北京地铁站房多项“最大、最难”。建筑面积66000平方米,是目前建成体量最大的地铁站;草桥站也是结构最复杂、施工交叉干扰最多,施工难度最大的地铁站;同时,草桥站与新建地铁19号线合建合用,还要建一条联接线通往已运行的地铁10号线,该站下设两层地下车库,站外新建5条交通接驳路,创造了一座车站接驳路最多的纪录。  “全标段不足2000米,下穿草桥村养老院、镇国寺北街、马草河、南三环,北京西南片10万户次高压A级燃气调压站、古玩市场、京沪高铁、京沪普铁等;上穿地铁10号线。”中铁二十三局项目经理肖毅说,而且是地铁19号线和新机场线4条轨道同时穿越。其中,上穿正在运行的地铁10号线盾构区间,最薄处只有377毫米,十分危险。  明挖、暗挖,格构柱、钢支撑、锚索、土钉……除盾构施工外,建设者将地铁施工的十八般武艺都用上了,同时还化解了79个风险源,其中5个“特级风险源”,26个一级风险源。  专家认为,草桥站的设计建设,为今后在城市中心建设穿越既有线、多线共行的大体量站房作出了示范。  轨道接缝误差仅2毫米  新机场线速度快,但噪音却很小。“新机场线铺设道床和轨道采用了高铁标准,这在国内尚属首次。”姜传治说。  减少噪音,必须将轨道接头进行无缝化处理,这需要运用高铁轨道铺设技术。  “新机场线设计采用了高铁道床结构形式的轨道铺设。”中国铁建设计人员说,由Ⅲ型板+双块式道床结构组成,引入高铁CPⅢ的测量系统,确保轨道精调误差控制在2毫米以内,全线采用无缝化处理技术。  轨道接缝沉降误差仅2毫米,几乎是一根轨道。“如此大大提高了轨道运行的平顺性及旅客乘车体验的舒适度。”杨广武表示。  “与高铁应用环境不同,地铁铺设如此高标准的轨道,施工全在地下。”中铁十四局项目负责人说。  为严格按照“高铁标准”,建设者解决了多个技术上的疑难杂症。“总结出完善的、适用地下环境的CRTSⅢ型轨道板整体道床施工工艺,破解了国内时速最快地铁铺轨施工难题,大大提高了地铁行驶过程中的环保降噪水平。”业内专家表示。马布里走错更衣室联播+10月17日,是第六个国家扶贫日。  “党的十八大以来,我最关注的工作之一就是贫困人口脱贫。每到一个地方调研,我都要到贫困村和贫困户了解情况,有时还专门到贫困县调研。”多年来,总始终牵挂着贫困群众,关心和思考着扶贫工作。  从大山深处到棚户陋室,从茶园苗圃到田间地头,总几乎走遍了我国最贫困的地区。访贫问苦中,他和老乡们一起破解反贫困之道,对扶贫事业倾注了大量心血。“在扶贫的路上,不能落下一个贫困家庭,丢下一个贫困群众。”拳拳之心,爱民之情。  央视网《联播+》选取六个珍贵画面,与您一起从细节中感受总的扶贫情怀。

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中新网10月18日电 据外媒报道,在美国总统特朗普上任1000天之际,美国媒体用数字总结了他在任期间的各种“成就”,包括换掉一半内阁成员、在社交媒体上发言的数量翻倍、工作支持率保持平稳等等。  据报道,自特朗普上任以来,其内阁成员已换了一半。前司法部长杰夫·塞申斯、前美国常驻联合国代表妮基·黑利、前国防部长詹姆斯·马蒂斯等11人,先后宣布辞职。内阁中,仅剩下如国务卿蓬佩奥、副总统彭斯等12位“忠实盟友”。  另外,据统计,与前任美国总统奥巴马工作支持率由60%下滑至30%不同,特朗普的工作支持率保持在“低但平稳”的水平,在40%左右浮动。在2019年10月的调查中,其支持率为43.1%。资料图:美国总统特朗普。 中新社记者 陈孟统 摄  据报道,已过去的999天内,特朗普曾提名两位保守派人士尼尔·戈萨奇和布雷特·卡瓦诺为最高法院大法官,尽管随后布雷特陷入性侵案件阴云中。特朗普还在联邦法院增加了150个法官席位,此举获得了不少支持。  此外,美媒认为,提到特朗普上任后的作为,不得不说的一件事就是“建墙”。 据统计,特朗普已在美墨边境建“墙”超650英里,待建的“墙”达147英里。  媒体还发现,特朗普将越来越多的时间花在了在社交媒体上发言。2017年,他发了1491条“推特”,2018年,发了2107条“推特”。到了2019年,特朗普发了3305条,是2017年的2倍还多。平均下来,每天发9条推文的特朗普,可真是“社交达人”。  特朗普的社交媒体内容覆盖面广,从经济娱乐,到和媒体的“嘴仗”,再到宣布美国重大政策变化等等。  报道指出,特朗普对高尔夫也是“真爱”。在999天任期内,他对美国的39个州,进行了300多次访问。其中,他访问弗吉尼亚州高达83次,并66次访问了位于弗吉尼亚的特朗普高尔夫俱乐部。他还在白宫内,安装了一个大型“高尔夫模拟器”游戏。  报道指出,这999天内,特朗普虽然很忙,但“忙得值得”。他的年收入从3.6亿美元增加到4.3亿美元。连续7个月保持5%以上增速  央企前三季度营收22.1万亿元(权威发布)  本报北京10月17日电 (记者丁怡婷)记者从17日举行的国新办新闻发布会上获悉:前三季度企业累计实现营业收入22.1万亿元,同比增长5.3%,连续7个月保持在5%以上;累计实现净利润10567亿元,同比增长7.4%,呈向好趋势。  前三季度,32家央企净利润增幅超过20%,48家央企净利润增幅超过10%。央企完成固定资产投资1.6万亿元,同比增长6.8%,今年以来一直保持6%以上的增速,并且投资有效性不断增强,主要集中在加大天然气保供、油气勘探、5G商用开发运用、煤炭资源清洁高效利用等方面。央企研发投入同比增长25%。“特别是电网、电信这些行业,研发投入保持了快速增长。”国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗说。  9月末,央企平均资产负债率为65.7%,较上月末下降0.1个百分点,同比下降0.2个百分点;带息负债总额同比增长4.6%,低于去年同期增速1.5个百分点;带息负债比率39.2%,同比下降1.1个百分点,流动比率和速动比率均有所提升,整体偿债能力保持稳定。  对于不少人关心的混合所有制改革推进情况,数据显示,到去年底,混合所有制改革的户数占比超过70%,和2012年相比提高了20个百分点。  “混改不仅仅是变成混合所有制企业,‘混’是第一步,真正要使混改发挥有效作用,还得突出‘改’。”彭华岗说,下一步推进混改,完全采取市场化思路和方式推进。更重要的是,混改以后要进一步完善治理机制,特别是完善市场化经营机制,充分激发企业的内生动力,提高资本运用的效率。  此外,央企“走出去”不断推进。截至2018年底,央企境外单位11028户,境外资产总额7.6万亿元,全年营业收入5.4万亿元,利润1318.9亿元。与此同时,各类创新投资方式不断丰富。

网民“曲周通讯”:官至极品还不满足,一天到晚还政治野心膨胀、权欲熏心,拼命往死里作,这下终于老实了吧。京雄城际铁路北京西至大兴机场段将于9月26日开通国务院副总理王岐山12日在特立尼达和多巴哥首都西班牙港分别会见了出席第三届中国—加勒比经贸合作论坛的圭亚那总统贾格德奥、安提瓜和巴布达总理斯潘塞、牙买加总理戈尔丁、格林纳达总理托马斯和苏里南副总统阿梅拉利。王岐山表示,近年来,中国同加勒比国家关系发展顺利,各领域合作成果丰硕。中方愿同加勒比各国一道,深化务实合作,落实好经济技术合作项目,利用好中加经贸合作论坛,扩大经贸、投资、金融、基础设施、旅游等领域的合作,实现“合作、发展、共赢”的目标。中新网南京10月18日电 (记者 朱晓颖)17日,由长三角智能制造协同创新发展联盟、上海市智能制造产业协会在南京公布的《2019长三角智能制造发展白皮书》(以下简称“《白皮书》”)显示,长三角智能制造在全国成熟度高。  作为2019世界智能制造大会的议程之一,长三角智能制造协同发展圆桌会议17日在南京举行。当日,该《白皮书》在会间发布,长三角三省一市工信厅相关代表启动了长三角智能制造协同创新发展圆桌会议机制。徐洪海演讲。主办方供图  “客观地说,长三角地区的智能制造基础优势、产业优势明显,在国际上具有一定代表性。有些产业的智能制造程度,已达国际领先水平。”长三角智能制造协同创新发展联盟首任轮值、上海工业自动化仪表研究院院长徐洪海在接受中新网记者采访时表示。  《白皮书》显示,长三角智能制造示范、试点项目数量,智能制造产业园区总量,以及从事高新技术企业科研活动的人员的数量,均位于全国前列。  《白皮书》分析,长三角各地在智能制造领域的优势各异:上海在汽车、船舶、航空航天领域智能发展较快,江苏在电子信息、生物科技领域走得较前,浙江依托互联网在轻工纺织、电子信息领域有较强优势,安徽在家电、有色金属等领域上领先。  徐洪海建议,长三角各地需不断探索智能制造协同创新机制,促进智能制造标准一体化发展,共建智能制造协同创新网络,打造重点产业供应链协同体系,共建智能制造信息服务平台,加速人工智能、工业互联网、信息安全、5G等新技术在制造业的应用,推进智能制造人才队伍建设等。  长三角智能制造发展的前景,吸引了众多外资巨头前来寻求合作。借力“外智”“外脑”,成为推动促进长三角智能制造发展的重要方面。菲利普·巴蒂索尔接受记者采访。 朱晓颖 摄  前来参加2019世界智能制造大会的达索系统工业设备行业副总裁菲利普·巴蒂索尔,17日在南京接受中新网记者采访。在他看来,江苏是中国的制造业重地,江苏的制造工业体系完备。作为在工业软件上优势明显的达索公司,正在细分江苏制造行业特点,希望能够为众多江苏制造企业的数字化转型升级助力。  达索系统大中华区总裁张鹰表示,智能制造已经成为中国制造业的主攻方向。智能制造不仅仅是制造环节的智能化,而是把研发、生产、供应、销售、服务等企业全价值链的环节串联起来的全面智能化,这恰恰也是他们所提供解决方案的价值所在。(完)。

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